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　 【摘要】公積金政策出臺(tái)以來，有不少人享受了到了該福利，但是在一些二三線城市，還是很少有人憂這項(xiàng)福利，近日，國(guó)家對(duì)企業(yè)也加強(qiáng)了督促，大力號(hào)召企業(yè)給員工邀納公積金，讓越來越多的職工享受到該政策，有些城市，現(xiàn)在的農(nóng)民工都有該項(xiàng)福利，希望中小城市積極向大城市靠近，力爭(zhēng)讓每一個(gè)職工都能享受到該項(xiàng)福利。
　　逾期不繳或少繳的，一律予以行政處罰或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。從8月1日起，凡在淮安市設(shè)立的中外合資、外商獨(dú)資、民營(yíng)、私營(yíng)、民辦非企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織，都應(yīng)建立住房公積金制度，按不低于月工資標(biāo)準(zhǔn)的8%為職工繳存公積金，對(duì)于那些不邀納或者少邀納的企業(yè)予以行政處罰。此政策的推出保障了職工的權(quán)益，讓職工享受了更多的福利。希望企業(yè)大力配合國(guó)家，努力做到讓每一個(gè)職工都能享受公積金的福利。
　　日前，我市下發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)我市非公有制企業(yè)住房公積金制度的通知》，要求在我市設(shè)立的非公有制經(jīng)濟(jì)組織逐步建立住房公積金制度，按規(guī)定到市住房公積金管理中心辦理住房公積金單位繳存登記和職工住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，并按時(shí)足額繳存住房公積金。繳存對(duì)象為與用人單位建立和形成勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員。
　　通知指出，國(guó)有（集體）企事業(yè)單位改制后，應(yīng)及時(shí)到市住房公積金管理中心辦理住房公積金單位變更登記手續(xù)，繼續(xù)按時(shí)足額為在職在崗職工繳存住房公積金，不得中斷繳存。已中斷繳存的，應(yīng)盡快到市住房公積金管理中心辦理住房公積金補(bǔ)繳手續(xù)；勞務(wù)派遣企業(yè)在用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣人員的住房公積金承擔(dān)和繳存方式；未明確的，被派遣勞動(dòng)者的住房公積金由勞務(wù)派遣企業(yè)繳存。
　　按照“?；A(chǔ)、廣覆蓋，先進(jìn)入、再提高”的原則，通知將2011-2012年作為非公有制企業(yè)住房公積金制度擴(kuò)面的過渡期。在過渡期內(nèi)，住房公積金繳存基數(shù)最低為市人力資源和社會(huì)保障部門公布的月工資標(biāo)準(zhǔn)，住房公積金繳存比例最低為單位和職工8%，以后逐步提高繳存基數(shù)和比例。從2011年起，各地每年新增繳存職工要達(dá)到上年實(shí)際繳存職工人數(shù)的5%，力爭(zhēng)到2015年，全市形成比較完善的企業(yè)職工住房保障體系。
　　通知要求，各地要統(tǒng)籌兼顧各方承受能力，突出重點(diǎn)、有序推進(jìn)。對(duì)已經(jīng)正式投產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，特別是擬將上市企業(yè)、重點(diǎn)骨干企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)，要率先全員建立住房公積金制度；對(duì)用工不穩(wěn)定的企業(yè)，可在管理人員、技術(shù)骨干、工齡較長(zhǎng)的職工中先行建立，條件成熟后再逐步擴(kuò)大到全員范圍。對(duì)繳存確有困難的企業(yè)，可按《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，經(jīng)職工大會(huì)或職代會(huì)討論通過，向市住房公積金管理中心申請(qǐng)辦理降低繳存比例或緩繳手續(xù)，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或補(bǔ)交。
　　無憂保提示： 積極參與，時(shí)時(shí)關(guān)注，做好保障。