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　　丘博保險(xiǎn)集團(tuán)的總收入在世界保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)位于前10位。丘博集團(tuán)總資產(chǎn)超過(guò)440億美元，具有最佳、標(biāo)準(zhǔn)普爾和穆迪評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)證明的高信用評(píng)級(jí)，已經(jīng)成為全球保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭羊。丘博保險(xiǎn)集團(tuán)擁有135個(gè)分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球，同時(shí)與一百多個(gè)國(guó)家中的相關(guān)保險(xiǎn)人有業(yè)務(wù)往來(lái)。
　　1.單層制的董事會(huì)設(shè)置
　　丘博集團(tuán)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)也遵循典型美國(guó)式的治理模式，在集團(tuán)的組織架構(gòu)中，只設(shè)董事會(huì)而不設(shè)監(jiān)事會(huì)。
　　2.董事會(huì)負(fù)責(zé)制定商業(yè)決策
　　管理和控制公司財(cái)產(chǎn)、重大事件。集團(tuán)共有董事13名，董事的年齡集中在50-70歲之間。所有的董事沒(méi)有固定的任期，每年由公司治理與提名委員會(huì)考慮所有董事的提名。董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)、組織與薪酬委員會(huì)、公司治理提名委員會(huì)三個(gè)常務(wù)委員會(huì)；此外，董事會(huì)還設(shè)有執(zhí)行委員會(huì)、金融委員會(huì)和退休金與利潤(rùn)分享委員會(huì)。每個(gè)委員會(huì)在該委員會(huì)大部分人通過(guò)的情況下，可以指定一個(gè)或多個(gè)次級(jí)委員會(huì)，次級(jí)委員會(huì)中包括一個(gè)或多個(gè)該委員會(huì)成員。
　　3.董事會(huì)和委員會(huì)的獨(dú)立性
　　董事會(huì)的大部分董事必須是符合適用的法律和紐約股票交易委員會(huì)(NYSE)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的獨(dú)立董事，獨(dú)立董事不能與公司有任何物質(zhì)關(guān)系。集團(tuán)共有董事13名，其中獨(dú)立董事有12名，董事會(huì)的獨(dú)立性很強(qiáng)；董事會(huì)下設(shè)的三個(gè)常務(wù)委員會(huì)的所有成員都須符合NYSE和SEC的獨(dú)立董事標(biāo)準(zhǔn)。
　　4.董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官和領(lǐng)導(dǎo)董事
　　首席執(zhí)行官和董事會(huì)主席的職位有時(shí)分開，有時(shí)由一個(gè)人來(lái)?yè)?dān)任。董事會(huì)決定這兩個(gè)職位分開還是合并。如果董事會(huì)決定從非管理董事中選出一個(gè)人擔(dān)任董事會(huì)主席，那么董事會(huì)將保留這個(gè)人是否具有符合公司法和NYSE標(biāo)準(zhǔn)確立的獨(dú)立性的權(quán)力。董事會(huì)還設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)董事，當(dāng)公司的首席執(zhí)行官和董事會(huì)主席是一個(gè)人，或者董事會(huì)主席不是獨(dú)立的時(shí)候，董事會(huì)每年選出一位獨(dú)立董事?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)董事，以此保證董事會(huì)的獨(dú)立性和高效運(yùn)行，領(lǐng)導(dǎo)董事不能是公司的執(zhí)行官或在公司任其它職務(wù)。組織與薪酬委員會(huì)每年對(duì)首席執(zhí)行官的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)述，制定首席執(zhí)行官和其他高管人員的下一步計(jì)劃。董事會(huì)對(duì)組織與薪酬委員會(huì)的報(bào)告進(jìn)行復(fù)查，以確保首席執(zhí)行官能夠?qū)鹃L(zhǎng)期和短期發(fā)展發(fā)揮最好的領(lǐng)導(dǎo)作用并及時(shí)了解首席執(zhí)行官下一步的計(jì)劃。
　　5.薪酬制度
　　從2003年7月起，董事會(huì)實(shí)施了一項(xiàng)針對(duì)董事持股政策。該政策指出，從2003年7月下旬和第一次被選為董事的5年之內(nèi)，每個(gè)非管理董事應(yīng)該持有公司的普通股票或普通股票的等價(jià)物。從2004年3月起，公司實(shí)施了一項(xiàng)針對(duì)高管人員及其下屑的股票所有制方針。在5年的固定期限內(nèi)，高管人員和其下屬將持有各種形式的股份，其中首席執(zhí)行官持有的部分股份會(huì)延期支付，直到任期結(jié)束時(shí)才能拿到這些報(bào)酬。高管人員持有的股票水平與薪酬水平的差距各不相同，首席執(zhí)行官持有的股票價(jià)值最高，相當(dāng)于其薪水的5倍，副董事長(zhǎng)持股水平相當(dāng)于其薪水的3倍，執(zhí)行副總裁持股水平相當(dāng)于其薪水的2倍，高級(jí)副總裁／常務(wù)董事持股水平和薪酬水平相同。由此可見，職位不同，高管人員的持股水平與薪酬水平的差距也不同。
　　因?yàn)榉€(wěn)健的財(cái)務(wù)能力及金牌的服務(wù)質(zhì)量，全球頂級(jí)金融評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)均給予丘博保險(xiǎn)集團(tuán)最高評(píng)級(jí)(A.M. Best：A++級(jí)， Standard & Poor’s：AA+級(jí)以及Moody’s：Aaa級(jí)）