9月9日，由中國勞動學(xué)會主辦，人力資源開發(fā)委員會協(xié)辦，長江養(yǎng)老等七家機(jī)構(gòu)提供活動支持的中國勞動講堂第一次活動正式舉行。來自央企、市屬企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)等百余家企業(yè)的人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員出席了活動。中國勞動保障科學(xué)院田小寶院長主持會議，中國勞動學(xué)會華福周會長向大會致辭，中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會會長宋曉梧、人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所副所長莫榮，分別就“十二五”時期我國勞動、收入分配和社會保障制度改革發(fā)展展望進(jìn)行了講解和探討。

　　中國勞動講堂開辦的主要目的是：宣傳解讀當(dāng)合國家勞動領(lǐng)域方針政策和法律法規(guī)；介紹交流國內(nèi)外勞動領(lǐng)域先進(jìn)管理理念和經(jīng)驗；研討結(jié)局勞動領(lǐng)域面臨問題的應(yīng)對和舉措；提供企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與專家學(xué)者之間相互交流的途徑；搭建企業(yè)向政府反映訴求、政府了解企業(yè)意見建議的平臺。通過此次講堂活動，長江養(yǎng)老進(jìn)一步夯實了與企業(yè)客戶之間的合作基礎(chǔ)，加強(qiáng)了彼此的溝通與交流。

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