二十世紀(jì)八十年代末，中國政府開始對工傷保險進行改革。1996年，中國政府有關(guān)部門出臺了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，開始在部分地區(qū)建立工傷保險制度。同年，中國政府有關(guān)部門還制定了《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，為鑒定工傷和職業(yè)病致殘程度提供了依據(jù)。 2004年國務(wù)院通過了《工傷保險條例》，對工傷保險的適用范圍、工傷保險基金、工傷保險的認(rèn)定、工傷保險待遇、勞動能力鑒定等都做了詳細(xì)規(guī)定。而且。各省都制定了相應(yīng)的實施辦法，使得該條例更有可操作性。

　　《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險費由企業(yè)按時繳納，職工個人不繳費。工傷保險繳費實行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率。根據(jù)不同行業(yè)的工傷事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度確定不同的行業(yè)費率；工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。

　　目前，浙江省各地正在積極推進工傷保險市級統(tǒng)籌工作，統(tǒng)一參保對象和范圍、統(tǒng)一費率政策、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，并建立工傷保險調(diào)劑金制度。

　　這位負(fù)責(zé)人說，工傷保險調(diào)劑金、儲備金制度，目的是為了提高工傷保險基金抗風(fēng)險能力，各統(tǒng)籌地發(fā)生重大、特大事故，當(dāng)年工傷保險基金入不敷出，累計結(jié)余不足支付時，就要動用儲備金。

　　工傷職工選擇到統(tǒng)籌地以外就醫(yī)的，經(jīng)報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后，所需的交通、食宿費原則上參照用人單位工傷保險統(tǒng)籌地機關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。

　　浙江省人力資源和社會保障廳在其近期公布的一份通知中對職工住院治療工傷期間的伙食補助費等標(biāo)準(zhǔn)予以了明確。其中，伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)原則上按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的35%確定。

　　浙江省人力資源和社會保障廳表示，除了工傷保險調(diào)劑金制度外，全省還要建立工傷保險儲備金制度。即各統(tǒng)籌地從每月工傷保險基金收入中按5%的比例提取作為儲備金，儲備金歷年滾存總額達到當(dāng)年工傷保險基金應(yīng)征總額的30%時不再提取儲備金。