本報(bào)訊 “我不愿買保險(xiǎn)，他們就故意扣壓我工資。”近日，在新會(huì)某古典家具廠工作的桂先生向本報(bào)反映了他因不買保險(xiǎn)遭遇的煩惱。據(jù)他稱，因?yàn)閺S方及工頭曾要求他購(gòu)買保險(xiǎn)，而投保金則需他獨(dú)立承擔(dān)，他對(duì)此感到不滿而辭退工作，不料廠方竟然故意找茬，將他一個(gè)多月的工資扣壓起來(lái)。到底這是怎么一回事，小編為此進(jìn)行一番調(diào)查。

　　打工者：工資遭惡意扣壓

　　桂先生來(lái)自四川瀘州，是一位做古典家具的木工，今年5月從溫州轉(zhuǎn)到新會(huì)某古典家私廠打工。

　　據(jù)桂先生介紹，今年8月，廠內(nèi)的工頭吳某找到他，要求他購(gòu)買一份保險(xiǎn)，投保金由他獨(dú)立承擔(dān)，每月費(fèi)用大約要100多元。“對(duì)于我們出外打工的，誰(shuí)也說不準(zhǔn)什么時(shí)候發(fā)生工傷意外，買保險(xiǎn)算是一件好事情，但投保的費(fèi)用不應(yīng)該由打工者個(gè)人承擔(dān)呀。”桂先生認(rèn)為工頭提出的要求不合理，加上其態(tài)度強(qiáng)硬，于是萌生辭工的念頭，并從8月底起不再上班。

　　桂先生的辭工引起工頭的強(qiáng)烈不滿。據(jù)桂先生稱，他所在的家具廠是小廠，人員不多，全都是由吳某負(fù)責(zé)管理，其工資也是由吳某負(fù)責(zé)發(fā)放。至9月初，吳某在得知他去意已決后，打電話讓他回廠，稱他此前所做的一張?zhí)珟熞?ldquo;做壞了”，必須換料重做，桂先生要彌補(bǔ)木料上的損失。“我做的那張?zhí)珟熞问亲龅糜行┎缓?，但?zé)任不在我。”桂先生辯解稱，做壞了的地方主要是座板前面兩個(gè)鉆孔的距離長(zhǎng)了3-4毫米，但鉆孔時(shí)他得到工頭同意才這么做的。他還表示，可以通過一些手段消除差錯(cuò)，而工頭讓他彌補(bǔ)木料損失是故意“找麻煩”。他說，至9月8日工資發(fā)放日，他本應(yīng)拿到的2100元工資果然“不出所料”地被扣壓住了。

　　工頭：突然辭工影響正常生產(chǎn)

　　小編隨后跟吳某取得聯(lián)系。一提及桂先生辭工的事情，吳某的語(yǔ)氣立即變得十分激動(dòng)。他告訴小編，他跟桂先生其實(shí)是老鄉(xiāng)，是他介紹桂先生來(lái)這廠工作的。關(guān)于保險(xiǎn)的事情，他說，桂先生所做的工作是木工，經(jīng)常要使用鋸子、鑼機(jī)、平刨等工具，具有一定的危險(xiǎn)性，購(gòu)買保險(xiǎn)無(wú)論對(duì)廠方還是對(duì)工人都是有益的。桂先生在入廠后的第一個(gè)月工作表現(xiàn)還可以，但后幾個(gè)月卻經(jīng)常心不在焉，容易出差錯(cuò)，所以一定要求他買保險(xiǎn)。他表示桂先生對(duì)保險(xiǎn)問題存在誤解：“在廠里，投保金其實(shí)是由工人暫時(shí)獨(dú)立承擔(dān)，到年底時(shí)廠里再一次性作出補(bǔ)償。”

　　至于扣壓工資的問題，吳某則表示，太師椅的座板部分的確做壞了，已嚴(yán)重影響椅子的美觀，如擺到市場(chǎng)上只能屬次品。此外，桂先生在鉆孔時(shí)并沒有聽明白他的意思，結(jié)果把孔鉆錯(cuò)了，所以他要為其損失的木料作出補(bǔ)償。他還說，做太師椅的木料名貴，扣壓桂花生的工資也屬正常的事情。更重要的是，桂先生突然辭工，現(xiàn)在古典家具市場(chǎng)上的技木工人才緊缺，一時(shí)難以找到代替他的木工，工廠的日常生產(chǎn)受到一定影響。在扣壓其工資后，他曾經(jīng)讓桂先生向廠方老板提意見，但桂先生一直沒有提過意見。

　　區(qū)勞動(dòng)部門：建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　桂先生與工頭吳某之間的糾紛，到底誰(shuí)是誰(shuí)非?為此，小編向新會(huì)區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局監(jiān)察大隊(duì)作了咨詢。監(jiān)察大隊(duì)的鄧隊(duì)長(zhǎng)回應(yīng)稱，按有關(guān)法規(guī)，他們已讓桂先生到其工作的單位所屬的會(huì)城勞動(dòng)保障所反映情況。在購(gòu)買保險(xiǎn)的問題上，按照相關(guān)法律，廠方須為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，而商業(yè)性保險(xiǎn)則不具強(qiáng)制性，據(jù)了解，工頭此前要求桂先生購(gòu)買的是商業(yè)性保險(xiǎn)，桂先生有權(quán)不購(gòu)買商業(yè)性保險(xiǎn)，不過，他同時(shí)指出，桂先生如果以此選擇辭工，根據(jù)《勞動(dòng)法》，應(yīng)提前一個(gè)月應(yīng)向廠方說明情況，以保證廠方正常的生產(chǎn)運(yùn)作。在桂先生工資被扣壓的問題上，桂先生與廠方及工頭之間有意見分歧，構(gòu)成勞動(dòng)爭(zhēng)議，他建議雙方先互相協(xié)調(diào)解決，如不成功則應(yīng)到區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。