工傷事件頻發(fā) 雇主責(zé)任險(xiǎn)解煩憂

　　臨近春節(jié)，又到了勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)期。去年開始實(shí)施的新《勞動(dòng)法》，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)力度空前加大，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)也快速提高，勞動(dòng)者因工傷事件，頻繁與企業(yè)雇主產(chǎn)生爭(zhēng)議，或?qū)⑵髽I(yè)告上勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法庭，或者采取極端行動(dòng)“討個(gè)公道”。來自廣東省人力資源和社會(huì)保障廳的數(shù)據(jù)顯示，近兩年來，廣東省因工傷事件引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件和“雇主責(zé)任險(xiǎn)”理賠案件出現(xiàn)了急速上升的勢(shì)頭，表明因工傷事件造成的企業(yè)雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)越來越大。

　　工傷事件有增無減

　　據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處尹歆捷科長透露，近兩年來，廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件總量出現(xiàn)了大幅飆升的勢(shì)頭。2008年，仲裁案件總量達(dá)30萬宗。今年前三季度，仲裁案件總量已經(jīng)超過30萬宗，預(yù)計(jì)全年仲裁案件總量有望達(dá)到40萬—50萬宗。其中，很多都是因?yàn)?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1338530/">工傷賠償分歧引發(fā)的爭(zhēng)議。

　　盡管新《勞動(dòng)法》規(guī)定企業(yè)必須為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)(包含工傷保險(xiǎn))，但由于工傷保險(xiǎn)的賠付額相對(duì)較低，勞動(dòng)者往往希望企業(yè)能給予更多的賠付，由此引發(fā)眾多爭(zhēng)議。

　　由于廣東制造業(yè)發(fā)達(dá)，勞動(dòng)密集型企業(yè)數(shù)量眾多，工傷事故發(fā)生頻率也相當(dāng)高。某保險(xiǎn)公司經(jīng)理告訴小編，該公司2007年收到“雇主責(zé)任險(xiǎn)”理陪案件6124宗，2008年共收到案件9808宗，今年1—10月已經(jīng)收到案件11000宗。理陪案件總體呈現(xiàn)急劇上升的趨勢(shì)，表明企業(yè)工傷事件有增無減。

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)為雇主分憂

　　企業(yè)工傷事件有增無減，對(duì)企業(yè)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營都會(huì)產(chǎn)生程度不一的影響。更值得雇主關(guān)注的是，從廣東省人保廳獲得的信息顯示，勞動(dòng)者因工傷獲得的賠付及希望獲得的賠付額也在不斷提高，這也意味著雇主的責(zé)任越來越大。

　　前不久，東莞一位農(nóng)民工在工作中受傷(失去右臂)，私人企業(yè)主只愿意賠10多萬元。原告不接受，將企業(yè)主告上法庭，最后法庭判決賠付38萬元。經(jīng)營遭遇困難的企業(yè)主不得不賣車來支付這筆費(fèi)用。“事情發(fā)生之前，我就向該企業(yè)主推薦雇主責(zé)任險(xiǎn)，但該企業(yè)主認(rèn)為沒有必要購買。如果該企業(yè)主此前購買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，就不會(huì)背負(fù)這么重的壓力了。”某保險(xiǎn)公司客戶經(jīng)理張先生告訴小編。

　　廣東某家具廠負(fù)責(zé)人告訴小編，他們廠共有操作工人60多人，在過去一年中有28個(gè)工人發(fā)生各種工傷事故，老板在支付大筆賠償費(fèi)之后，痛定思痛，購買了“雇主責(zé)任險(xiǎn)”，以緩解自身壓力。

　　無憂保網(wǎng)保險(xiǎn)專家提示，企業(yè)也可以通過購買團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)路來轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)的保費(fèi)低，而且可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況量身定制，雇主或企事業(yè)單位購買團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)，可以將工作中發(fā)生的意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)通過交付少量的保費(fèi)而轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司。