針對百余家煤礦企業(yè)工傷職工維權難的實際，織金縣以“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，為工傷職工要求用人單位賠償提供便利，為農民工開辟了綠色通道，受到廣大農民工朋友的好評。

    織金縣在“講黨性、重品行、作表率”活動中，除按規(guī)定學完必學篇目外，還組織全縣干部職工認真學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等與工作緊密相關的法律法規(guī)。以維護勞動者的根本利益為工作的出發(fā)點和落腳點，公開農民工傷保險待遇支付的各種辦事程序和工傷等級賠償計算的依據(jù)。對一至四級、五至十級傷殘等級，由相關職能部門按照法律法規(guī)先計算出用人單位應支付的各項工傷保險待遇，再通知雙方當事人協(xié)商解決，達到快速、便捷地處理勞動爭議的目的，減少了農民工請求賠償?shù)脑V訟成本，同時也避免了用人單位因勞動爭論而帶來的麻煩，達到了“雙贏”的結果。今年元月份以來，除20余件勞動爭議屬受理的外，工傷職工與用人單位協(xié)商解決的勞動爭議就達到90余件，金額130余萬元。