為了確保參保職工享受生育保險待遇水平與社會發(fā)展水平相適應，進一步推動生育保險工作，不斷完善政策和相關規(guī)定。日前，營口市結合生育保險實際情況，出臺了《關于進一步做好企業(yè)職工生育保險工作的通知》，擴大了企業(yè)職工生育保險享受范圍并調整了由用人單位支付生育保險待遇的范圍。

    新增生育保險享受范圍包括：男職工配偶生育時，凡生育前六個月以上無工作單位、生育符合計劃生育相關政策規(guī)定和男職工已按照規(guī)定參加生育保險并連續(xù)足額繳費一年以上的，符合以上三種條件的職工可按照我市生育醫(yī)療費用標準的50%享受生育醫(yī)療補助費，因實行計劃生育手術和因生育并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費用，經社保經辦機構審核后據(jù)實報銷。

    用人單位支付生育保險待遇范圍的變化包括：已參加生育保險并繳費的企業(yè)，其女職工在生育時，繳費記錄少于六個月的，社保經辦機構報銷生育醫(yī)療補助費50%，支付休假工資50%，差額部分待遇由女職工所在單位承擔。

    自女職工懷孕的四個月起，用人單位未持有關證件，到社保機構辦理登記手續(xù)的，該職工所發(fā)生的醫(yī)療費用、休假工資社保經辦機構負責報銷兩項費用的各50%，差額部分由用人單位承擔。

    女職工節(jié)育措施、男女職工計劃生育措施前，用人單位應到社保經辦機構辦理登記手續(xù)。否則，社保經辦機構只報銷手術醫(yī)療費用和休假工資的各50%，剩余部分由用人單位承擔。