新疆2007年底出臺(tái)政策，新增三類人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。4月18日，針對(duì)三類人辦理參保過(guò)程中咨詢較多的身份確認(rèn)問(wèn)題、補(bǔ)費(fèi)問(wèn)題、待遇問(wèn)題等，新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)、自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局局長(zhǎng)楊勇對(duì)辦理過(guò)程中集中出現(xiàn)的問(wèn)題做了詳細(xì)解答。

    根據(jù)去年出臺(tái)的新勞社養(yǎng)字[2007]57號(hào)文件規(guī)定，新增的三類人員是：超過(guò)法定退休年齡的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有農(nóng)牧企業(yè))固定職工且在國(guó)有單位工作滿10年以上的；領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)超過(guò)法定退休年齡的原軍隊(duì)干部及退役士官且在軍隊(duì)服役滿10年以上的；超過(guò)法定退休年齡的原大集體企業(yè)職工且工作年限滿10年以上的。

    問(wèn)：57號(hào)文件所指的“原大集體企業(yè)職工”是如何確認(rèn)的？

    答：“原大集體企業(yè)職工”是指由計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)等政府部門批準(zhǔn)成立，職工由計(jì)委或勞動(dòng)（人事）行政部門下達(dá)招工招干指標(biāo)，并由勞動(dòng)、人事行政部門辦理了錄用手續(xù)且有實(shí)際工作年限的原大集體身份職工。不具有大集體職工身份的人員不屬于57號(hào)文件參保補(bǔ)費(fèi)的范圍。

    問(wèn)：如何參保補(bǔ)費(fèi)？

    答：原國(guó)有單位職工要求參保補(bǔ)費(fèi)的，原則上可按各年上年度自治區(qū)在崗職工平均工資（最低不得低于各年上年度自治區(qū)在崗職工平均工資60%）為繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一按20%的費(fèi)率補(bǔ)費(fèi)。

    原國(guó)有農(nóng)牧企業(yè)職工要求參保補(bǔ)費(fèi)的，2003年7月1日前按新黨辦[2003]19號(hào)規(guī)定辦理，2003年7月1日之后可按各年上年度自治區(qū)在崗職工平均工資（最低不得低于各年上年度自治區(qū)在崗職工平均工資40%）為繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一按20%的費(fèi)率補(bǔ)費(fèi)。

    原大集體企業(yè)職工1986年10月1日至1992年12月31日可按各年上年度自治區(qū)在崗職工平均工資（最低不得低于各年上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的60%）為基數(shù)，按18%的費(fèi)率補(bǔ)費(fèi)；1993年1月1日以后統(tǒng)一按20%的費(fèi)率補(bǔ)費(fèi)。

    符合參保補(bǔ)費(fèi)人員從離開(kāi)原單位當(dāng)年的4月1日起補(bǔ)繳至法定退休年齡，其補(bǔ)費(fèi)年限不得少于10年。補(bǔ)費(fèi)后，本人原在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的年限（國(guó)家認(rèn)可的連續(xù)工齡）和軍齡可視同繳費(fèi)年限。

    問(wèn)：如何核定待遇？

    答：對(duì)符合參保補(bǔ)費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休審批條件的，可辦理退休手續(xù)，并從審批退休的次月起享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。以往的一律不予補(bǔ)發(fā)。其待遇按照新政發(fā)[1997]107號(hào)及新政發(fā)[2006]59號(hào)文件規(guī)定核定。

    問(wèn)：參保補(bǔ)費(fèi)的時(shí)限？

    答：從新勞社養(yǎng)字[2007]57號(hào)文件下發(fā)之日，即2007年12月4日至2008年12月31日止，從2009年1月1日起不再辦理此類人員參保補(bǔ)費(fèi)工作。