為解決部分城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施后參加工作并隨用人單位參保的職工，由于就業(yè)年齡偏大，參加工作后醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)不到規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，造成參保時(shí)個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重，影響其就業(yè)和生活的問題，黃山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局出臺(tái)了《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施后參加工作的職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（黃勞社醫(yī)險(xiǎn)〔2007〕34號(hào)）。文件規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施后參加工作的職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行（即男30年，女25年）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)不到最低繳費(fèi)年限的，可以選擇在參保時(shí)一次性補(bǔ)齊差額年限的費(fèi)用，也可以選擇按統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定分次予以補(bǔ)齊。補(bǔ)繳費(fèi)用的基數(shù)和費(fèi)率以補(bǔ)繳費(fèi)用時(shí)上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的5%計(jì)算，全部納入醫(yī)保統(tǒng)籌基金管理。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)不到最低繳費(fèi)年限，又不能按規(guī)定補(bǔ)齊差額年限費(fèi)用的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。文件還規(guī)定：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施后從事個(gè)體勞動(dòng)或者自由職業(yè)的人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式，仍按《黃山市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》（黃政〔2004〕33號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。