2008年深圳市外招調(diào)工工作將于下月3日正式啟動(dòng)，與往年相比，今年招調(diào)工政策有十大變化，擬招調(diào)人員除需參加養(yǎng)老保險(xiǎn)外，今年參加工傷保險(xiǎn)也成為其中一項(xiàng)硬性指標(biāo)。而指標(biāo)有效期從原來的60天縮短為40天。

去年，深圳市市外招調(diào)工共引進(jìn)技能人才近3萬人，大量技術(shù)技能人才通過招調(diào)入戶深圳，促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。與2006年和2007年相比，今年我市市外招調(diào)工工作啟動(dòng)時(shí)間提前了1—2個(gè)月，指標(biāo)有效期限也從60天縮短為40天。

不僅如此，今年在以往擬招調(diào)人員需參加我市養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上新增其他基本條件，如擬招調(diào)人員要依法與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并在申報(bào)招調(diào)單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)滿半年以上。此外，具有寶安、龍崗（含光明新區(qū)）戶籍5年以上的居民，其工作的地點(diǎn)和住房在特區(qū)內(nèi)，可按照招調(diào)規(guī)定申請(qǐng)招調(diào)入特區(qū)。今年我市的招調(diào)工仍采取指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的措施，即市區(qū)勞動(dòng)保障部門對(duì)安置隨軍家屬和就業(yè)困難人員的企業(yè)分別給予6個(gè)或3個(gè)入戶指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

辦理招調(diào)工需到正規(guī)機(jī)構(gòu)辦理，且代理費(fèi)用不超過1200元，其中技術(shù)管理人員交流引進(jìn)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)費(fèi)需600元/年/人；代辦調(diào)動(dòng)手續(xù)是100元/人/次。

【政策解讀】

變化一：擬招調(diào)者需參加工傷保險(xiǎn)

2008年招調(diào)員工辦法要求參保人參加我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)外還要求參加工傷保險(xiǎn)并簽訂勞動(dòng)合同，主要是為促進(jìn)企業(yè)更好地執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》。同時(shí)，由于我市工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍比養(yǎng)老保險(xiǎn)大，且工傷保險(xiǎn)是屬地化險(xiǎn)種，不能補(bǔ)繳，強(qiáng)制性最強(qiáng)，員工受益也最大，對(duì)員工最公平。

變化二：緊缺技能人才年齡可放寬

在《2008年度市外招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中，標(biāo)識(shí)我市緊缺急需技師、高級(jí)技師的15個(gè)職業(yè)工種，如商品營(yíng)業(yè)員、電工、汽車維修工等，其招工年齡可放寬至45周歲，屬已婚的，其配偶年齡可相應(yīng)放寬至45周歲。這是因?yàn)樵趯?shí)際工作中，有部分我市緊缺急需的技師、高級(jí)技師常因?yàn)槌^35周歲而無法招調(diào)入戶我市。

變化三：拓寬技能人才入深渠道

今年將由市總工會(huì)、勞動(dòng)保障局、共青團(tuán)和婦聯(lián)等部門聯(lián)合組織“深圳市第六屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)”，進(jìn)一步拓寬技術(shù)技能人才的選拔渠道。

變化四：技能人才選拔標(biāo)準(zhǔn)提高

以往規(guī)定的持有非我市頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書的人員，需參加我市勞動(dòng)保障部門組織的技能鑒定相應(yīng)等級(jí)的實(shí)操測(cè)試，現(xiàn)更改為需參加我市勞動(dòng)保障部門組織的技能鑒定相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測(cè)試，綜合水平測(cè)試的范圍包括實(shí)操和理論。

變化五：只認(rèn)可本市考取的證書

從今年開始，對(duì)全國(guó)、全省統(tǒng)考的工種以及全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試類的工種，市外招調(diào)工工作只認(rèn)可參加我市勞動(dòng)保障部門組織考務(wù)并監(jiān)管獲得的中級(jí)以上職業(yè)資格證書。為體現(xiàn)公平原則，市勞動(dòng)保障局將設(shè)過渡期，對(duì)2007年12月底前在省內(nèi)其他城市獲得全國(guó)或全省統(tǒng)考考試獲得證書的，該局也認(rèn)可有效，但《辦法》出臺(tái)后在其他城市取得的證書，我市將不予認(rèn)可。

變化六：調(diào)整部分職業(yè)工種目錄

市勞動(dòng)保障局重新對(duì)職業(yè)技能鑒定的職業(yè)工種進(jìn)行梳理，共規(guī)范了20個(gè)職業(yè)工種的名稱；對(duì)于自主開發(fā)、但還未納入《分類大典》的部分職業(yè)工種，不再作為社會(huì)化職業(yè)鑒定工種考核發(fā)證，而作為企業(yè)招調(diào)工的自考工種，涉及到的工種數(shù)量共48個(gè)。

變化七：企業(yè)需簽誠(chéng)信“承諾書”

勞動(dòng)保障部門今年招調(diào)工將推出一項(xiàng)新舉措，即要求用人單位及其法人以“承諾書”的形式，承諾嚴(yán)格按照要求辦理招調(diào)工業(yè)務(wù)，一旦用人單位、用人單位經(jīng)辦人和擬招調(diào)人員出現(xiàn)違規(guī)行為，勞動(dòng)保障部門可視情節(jié)輕重對(duì)其采取停止辦理招調(diào)工業(yè)務(wù)1年、2年、3年和不予辦理招調(diào)工業(yè)務(wù)的處罰措施。

變化八：政府部門信息共享

今年的招調(diào)工材料審核將實(shí)現(xiàn)政府部門間的信息資源共享。一是計(jì)劃生育部門將獨(dú)生子女、兩孩及兩孩以上均納入其審核范圍；二是公安部門將對(duì)符合核準(zhǔn)條件的投資納稅遷戶人員先行進(jìn)行資格審核；三是今年只認(rèn)可全國(guó)統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號(hào)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，同時(shí)認(rèn)可市人才交流服務(wù)中心辦理并出具的學(xué)位《驗(yàn)證證明》。

變化九：指標(biāo)向?qū)毎昌垗弮A斜

我市將在第二季度重點(diǎn)優(yōu)先辦理百萬農(nóng)民工技術(shù)技能大比武優(yōu)勝者入戶手續(xù)。今年全市勞動(dòng)系統(tǒng)的人口機(jī)械增長(zhǎng)任務(wù)與去年基本持平，今年的招調(diào)工指標(biāo)數(shù)量將向?qū)毎昌垗弮A斜，特區(qū)內(nèi)的招調(diào)指標(biāo)較去年有所減少。

變化十：招調(diào)工工作時(shí)間前移

今年的市外招調(diào)工工作將于3月3日啟動(dòng)，企業(yè)立戶時(shí)間為3月3日至7月31日，網(wǎng)上申報(bào)招調(diào)工信息的時(shí)間為3月11日—10月31日，窗口截至受理招調(diào)工個(gè)人材料的時(shí)間為12月1日，與去年相比，所有工作事項(xiàng)的時(shí)間均前移。