工作9年無合同、無保險，連續(xù)三年超時加班未按標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)，9名駕校教練陸續(xù)將金統(tǒng)領(lǐng)駕校訴至朝陽法院。法院近日判決，駕校為9名教練辦理2006年6月以前的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險，并支付加班工資等費(fèi)用共計26.3萬余元。

　　在金統(tǒng)領(lǐng)駕校擔(dān)任教練員的王希國說，2006年6月，已在駕校工作了9年的他才簽署了一份空白的勞動合同。后經(jīng)了解得知，該合同的甲方并非駕校，而是北京安特瑞和勞務(wù)服務(wù)中心。他認(rèn)為，這份合同系欺詐，應(yīng)視為無效。另外，從2004年至2006年10月，他一直處于超時工作和加班中，但駕校從未按照法律規(guī)定的延時和休息日加班的標(biāo)準(zhǔn)足額支付加班費(fèi)。2006年11月3日，駕校以無故曠工一日為由將他開除。

　　據(jù)了解，另外8名教練與王希國有類似遭遇。三年來，他們每人累計加班均近3000小時。

　　金統(tǒng)領(lǐng)駕校在庭審中稱，2006年6月，9名教練與北京安特瑞和勞務(wù)服務(wù)中心簽訂了合同，與駕校的勞動關(guān)系便結(jié)束了。11月，他們陸續(xù)離開駕校。因此不同意支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班工資，但愿補(bǔ)繳2006年6月以前欠繳的保險。

　　勞務(wù)服務(wù)中心證實(shí)，勞動合同是在沒見過原告的情況下簽訂的，關(guān)于工資及期限等內(nèi)容都是金統(tǒng)領(lǐng)駕校填寫的。

　　法院認(rèn)為，9名教練與駕校已形成事實(shí)勞動關(guān)系。金統(tǒng)領(lǐng)駕校采取不當(dāng)方式讓原告與其他單位簽訂勞動合同，其行為違法。即使原告主動離職，駕校也應(yīng)支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告要求補(bǔ)繳社會保險、加班工資的請求也一并獲得了支持。

　　宣判后，金統(tǒng)領(lǐng)駕校表示將上訴。