春節(jié)過后各地招聘高峰開始出現(xiàn)。但據(jù)廣州市勞動力市場監(jiān)測表明，珠三角企業(yè)節(jié)后普遍出現(xiàn)嚴重的“用工荒”，僅制造業(yè)、酒店業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑房地產(chǎn)業(yè)等4大行業(yè)，節(jié)后用工需求約10萬人，實際遠遠得不到滿足。有的企業(yè)反映雖然開出的月薪從1000元上漲到1200元甚至1300元，但仍然招不到人。為此，通過為農(nóng)民工購買保險，提高其福利保障已成為不少粵企招工的常用做法。

　　有人力資源專家認為，隨著長三角崛起、西部大開發(fā)等，造成了農(nóng)民工的分流，在一定程度上增加了粵企業(yè)的招工難度；同時，由于《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》等新法的實施，加上物價上漲等因素，招工企業(yè)不得不以加薪和提高福利等手段吸引外來工。昨日，小編從美亞財產(chǎn)保險有限公司廣東分公司在東莞舉行的“和諧企業(yè)人力資源研討會”上了解到，越來越多的企業(yè)開始意識到把保險作為一項員工福利，以滿足員工的安全感需要。

　　東莞市某裝飾材料廠的人力主管王先生向小編介紹，該廠過去已經(jīng)連續(xù)兩年遭遇節(jié)后“用工荒”，“因為是個小廠，提高其他福利使得工廠用人成本高企，很難承受。今年1月份，在同行的介紹下，王先生向廠主推薦了這種“每月5元一份”的意外健康險產(chǎn)品，沒想到平時對“保險”拒之門外的老板很快就同意了，安排該廠150名員工參加了這項福利計劃。石碣鎮(zhèn)某電器配件企業(yè)則在招聘的時候還特意把這個保障寫進了“招聘啟事”里面，“從效果來看很不錯，工人也很高興。”該廠負責人告訴小編。

　　“這份保險出奇地好賣。”美亞保險廣東分公司符杰權(quán)總經(jīng)理向小編介紹，企業(yè)只需按每月每人5元錢交納保險費，保險公司就可提供5萬元的意外殘疾、燒傷及身故保障，每次3千元每年不限次數(shù)的意外醫(yī)療補償。“該產(chǎn)品專門為珠三角廣大中小企業(yè)所雇用的外來工而設(shè)計，充分考慮了他們的人群特點：流動性強、對保費的承受能力非常低，而同時該人群往往又身處在生產(chǎn)第一線，發(fā)生意外的可能性很大”。

　　他告訴小編，該保險產(chǎn)品自從正式投放以來，得到了市場的熱烈歡迎，特別是珠三角地區(qū)的工廠和中小型企業(yè)，投保量逐月攀升，截止到2007年10月，該產(chǎn)品已經(jīng)進入了100多家企業(yè)，保障面達到15000多人。