為了貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，維護企業(yè)與員工雙方的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。日前，南通市勞動和社會保障局與市餐飲業(yè)商會聯(lián)合召開市區(qū)餐飲企業(yè)“參加工傷保險，貫徹勞動合同法”座談會，市區(qū)130多家餐飲企業(yè)負責人參加了此次會議。

　　會議圍繞《勞動合同法》實施過程中企業(yè)面臨的熱點、難點和疑點問題進行了熱烈討論和交流，與會各企業(yè)立足用工實際，真實反映了當前勞動關系狀況，勞動爭議仲裁處結合案例，就企業(yè)普遍關心的合同簽訂、合同期限、試用期、包廚用工關系、違約責任等實際問題作了指導與解答。與會者表示一定要盡快理順企業(yè)內(nèi)部勞資關系，糾正不規(guī)范用工行為，完善各項勞動規(guī)章制度，提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平。