北京市社保局近日發(fā)布《關(guān)于調(diào)整北京市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，確定上調(diào)2017年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么2017年北京最低工資是多少呢?隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，相關(guān)的社保待遇又有哪些變化呢?大家保保險(xiǎn)網(wǎng)將在下文為您詳細(xì)介紹。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

1. 最低月工資上調(diào)：由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元;

2. 最低小時(shí)工資上調(diào)：由每小時(shí)49.9元提高到每小時(shí)52.6元;

3. 計(jì)件工資企業(yè)員工應(yīng)得工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn);

4. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，職工工資應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

北京最低工資新標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候上調(diào)?

從9月1日開始實(shí)施。

北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有哪些影響?

最低工資上調(diào)，也會(huì)直接影響到員工的社保待遇。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，社保的待遇會(huì)會(huì)上調(diào)。2017年北京社保待遇具體上調(diào)為：

1. 企業(yè)人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)至3770元;

2. 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金：每月增長(zhǎng)50元;

3. 失業(yè)保險(xiǎn)金每檔上調(diào)80元;

4. 工傷職工傷殘津貼月人均達(dá)4387元。

關(guān)于調(diào)整北京市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知原文

關(guān)于調(diào)整北京市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

京人社勞發(fā)〔2017〕149號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神, 切實(shí)保障低收入職工的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元，調(diào)整到每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2000元。

下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由21元/小時(shí)提高到22元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由49.9元/小時(shí)提高到52.6元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。

五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

七、本通知自2017年9月1日起執(zhí)行。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月10日

• 標(biāo)簽：   最低工資標(biāo)準(zhǔn)北京最低工資