企業(yè)年金的作用有哪些？企業(yè)年金是國家政府強制實施的公共養(yǎng)老金或根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟情況自愿建立的養(yǎng)老金。企業(yè)年金可以保障企業(yè)職工在退休后，有補充性的養(yǎng)老金。企業(yè)年金的作用有哪些呢？本文將為大家詳細介紹。

企業(yè)年金的作用有哪些

1、提高職工退休后的生活水平，解除職工養(yǎng)老的后顧之憂，穩(wěn)定隊伍，為公司吸引人才、留住人才提供制度保障；

2、豐富員工中長期激勵約束機制，將企業(yè)長遠發(fā)展與員工個人利益和員工價值貢獻緊密相連，提升公司凝聚力；

3、享受國家稅優(yōu)政策，合理降低企業(yè)福利成本。

4、增加退休收入，提高退休生活質量；

5、在員工年輕且能獲得穩(wěn)定收入來源時，養(yǎng)成良好的定期積累習慣；

6、在政策允許的條件下，充分享受年金繳費延遲繳納個人所得稅的優(yōu)惠。

企業(yè)年金好處有哪些

1、對政府的好處

企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以政府大力倡導企業(yè)年金的發(fā)展，通過減免稅收優(yōu)惠政策引導和調節(jié)企業(yè)行為，并對市場運作實施嚴格的監(jiān)督管理。

2、對企業(yè)的益處

年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務；年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起，當前利益與長遠利益相結合，將使員工關心企業(yè)的長遠發(fā)展；年金計劃的建立有利于推動企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

3、對員工的益處

企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外，還能夠得到補充性的養(yǎng)老保障。

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