浙江省2016年高溫補貼政策是怎么樣的呢?浙江高溫補貼政策規(guī)定，符合高溫補貼領取條件的勞動者，在6月、7月、8月、9月四個月內可領取高溫補貼，高溫補貼領取標準為每人每月225元到145元不等。此外，浙江高溫補貼政策還規(guī)定各單位要做好高溫天氣勞動保護工作，如換班輪休制度等。下文將為您介紹2016年浙江高溫補貼政策的具體規(guī)定。

2016年浙江高溫補貼政策

一、2016年浙江高溫補貼標準

1.高溫作業(yè)工人每人每月225元;

2.非高溫作業(yè)工人每人每月180元;

3.一般工作人員每人每月145元。

二、2016年浙江高溫補貼發(fā)放時間

4個月，即6月、7月、8月、9月。

三、2016年浙江高溫補貼發(fā)放條件

1.企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);

2.企業(yè)不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

凡是符合以上任一條件的，企業(yè)都應該向勞動者發(fā)放高溫補貼。

四、2016年浙江高溫天氣勞動保護措施

1.日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;

3.企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

浙江省高溫補貼相關問答

1.高溫補貼工作不夠一個月怎么算?

根據《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》的規(guī)定，勞動者若因事假、曠工未提供勞動，或在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動，以及因其他個人原因未出勤從事高溫工作的情形下，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。而用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的按其當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。

2.老板不發(fā)高溫補貼怎么辦?

建議您可以撥打12333投訴，或者直接投訴到當?shù)貏趧硬块T，如果您的企業(yè)逾期未改的，可能處10000元以下罰款。

3. 高溫補貼是否繳納個人所得稅?

需要繳納?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其他所得。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關的一切所得。

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