2017年上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?具體什么時(shí)候發(fā)放呢?大家保提醒您，今年上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，發(fā)放時(shí)間為6月至9月。究竟哪些員工可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼又該怎么辦呢?下文將為您詳細(xì)介紹2017年上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間。

2017年上海市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間

1. 高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每月200元。

2. 高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：6月至9月

3. 高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。

2017年上海市高溫補(bǔ)貼相關(guān)咨詢(xún)

1.上夜班可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼嗎?

高溫補(bǔ)貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無(wú)關(guān)。

2.請(qǐng)假了高溫補(bǔ)貼還能領(lǐng)200元/月嗎?

對(duì)于請(qǐng)病事假等非正常出勤職工的高溫補(bǔ)貼，原則上可按月平均工作日21.75天折算。日高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=月高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)200元/21.75天=9.2元。

方法一：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=日高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)x當(dāng)月出勤日

方法二：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=月高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)-日高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)x請(qǐng)假天數(shù)

以上兩種辦法，單位可在規(guī)章制度中自主規(guī)定，但應(yīng)明確統(tǒng)一操作辦法，并與并使加工資、加班工資等支付辦法相銜接。

3.高溫補(bǔ)貼算不算入最低工資?

不算入。

4.清涼飲料可以代替高溫補(bǔ)貼嗎?

不能。企業(yè)不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料;清涼飲料不得充抵高溫補(bǔ)貼;高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。

5.企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?

員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。

6.高溫作業(yè)中暑怎么辦?

可申請(qǐng)工傷。根據(jù)2013年國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等4部門(mén)印發(fā)的《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑，診斷為職業(yè)病的，人社部門(mén)認(rèn)定為工傷后，享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)診斷為職業(yè)病的，用人單位可持職業(yè)病診斷證明書(shū)，30日內(nèi)到屬地人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2017年上海市高溫福利

除了高溫補(bǔ)貼，上海市高溫環(huán)境下工作的職工還可享受以下權(quán)益：

1.日最高氣溫>40℃應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2. 40℃>日最高氣溫>37℃，露天作業(yè)工作累計(jì)不超過(guò)6小時(shí)。

3. 37℃>日最高氣溫>35℃，應(yīng)該采取換班輪休方式，縮短勞動(dòng)時(shí)間，且不得安排室外露天勞動(dòng)者加班。

4. 單位應(yīng)該對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。

5. 不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)。

6. 單位應(yīng)該為高溫作業(yè)勞動(dòng)者一共防暑降溫飲料及必須藥品。

7. 因高溫中暑的可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2017年上海市高溫補(bǔ)貼政策原文

關(guān)于做好本市夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知

各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：

按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：

一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。

四、本通知自2016年6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔2011〕43號(hào))同時(shí)廢止。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月23日

• 標(biāo)簽：   補(bǔ)貼