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江蘇工傷保險賠償標準是多少呢？江蘇工傷賠償標準分為1-6級傷殘津貼賠償標準、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金賠償標準、工傷停工留薪期工資賠償標準及工傷醫(yī)療費賠償標準。以江蘇1-6級傷殘津貼賠償標準為例：一級傷殘：本人工資×90%；二級傷殘：本人工資×85%......本文將為大家詳細介紹江蘇工傷保險賠償標準。
江蘇工傷保險賠償標準
一、1-6級傷殘津貼賠償標準
一級傷殘：本人工資×90%；
二級傷殘：本人工資×85%；
三級傷殘：本人工資×80%；
四級傷殘：本人工資×75%；
五級傷殘：本人工資×70%；
六級傷殘：本人工資×60%。
備注：
1、1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付(未參保的，由用人單位支付)，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
2、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的工傷職工恢復工作后，又發(fā)生難以安排工作的情形的，以難以安排工作時本人工資為基數(shù)由用人單位計發(fā)傷殘津貼；難以安排工作時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的，以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。
3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
二、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金賠償標準：一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付(未參保的，由用人單位支付)；
三、5-10級傷殘就業(yè)補助金賠償標準：一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；
四、工傷停工留薪期工資賠償標準
1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
3、在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
五、工傷醫(yī)療費賠償標準
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。
