我國(guó)每個(gè)省市每年都會(huì)計(jì)算平均工資，社保等民生保障也會(huì)以平均工資為基礎(chǔ)來(lái)設(shè)置繳費(fèi)基數(shù)，那么平均工資是怎么算出來(lái)的呢?有什么計(jì)算公式可以算出各地的平均工資呢?對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，自己的平均工資又應(yīng)該怎么計(jì)算呢?下文將詳細(xì)為您介紹。

平均工資怎么算?

平均工資直接反映出某一時(shí)間段內(nèi)某一地區(qū)職工收入的高低，它指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。那么平均工資究竟是怎么算出來(lái)的呢?平均工資計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

需要提醒的是，我們說(shuō)的平均工資并不是指員工單拿到手的工資，實(shí)際上，計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資都應(yīng)該計(jì)入平均工資的計(jì)算范疇。此外，平均工資計(jì)算的是稅前工資，且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。

各省份平均工資

個(gè)人平均工資怎么算?

除了上述地區(qū)平均工資外，消費(fèi)者也十分關(guān)心個(gè)人平均工資的計(jì)算方式。平均工資怎么計(jì)算呢?大家保提醒您，國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，我國(guó)職工月工作時(shí)間是20.83天，月計(jì)薪天數(shù)是21.75天。按照這一規(guī)定，個(gè)人平均工資應(yīng)該以下方法計(jì)算。

一、工作時(shí)間怎么算?

1. 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

2. 季工作日:250天÷4季=62.5天/季

3. 月工作日:250天÷12月=20.83天/月

4. 月計(jì)薪天數(shù)：(365天-104天)÷12月=21.75天 。

二、加班工資怎么算?

加班工資=月工資總額÷月計(jì)薪天數(shù)或小時(shí)數(shù)×加班時(shí)間。

1.日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

2.小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

3.節(jié)假日加班工資=月工資/21.75*3

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