五險一金也就是我們常說的社保,五險一金指什么呢?五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。單位有義務為職工繳納五險一金,勞動者也有義務參保五險一金。那么,五險一金的繳費比例是多少?怎么參保呢?下文將為您介紹。
五險一金指什么?
五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金繳費基數是多少?
五險一金的繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1.職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2.職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
3.職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
五險一金繳費比例是怎么多少?
繳納項目 | 個人繳費比例% | 單位繳費比例% |
養(yǎng)老保險 | 8% | 20% |
醫(yī)療保險 | 2% | 6-10% |
失業(yè)保險 | 0.5-1% | 1.50% |
工傷保險 | 0.5-1.2% | |
生育保險 | 0.80% | |
公積金 | 10-12% | 10-12% |
五險一金怎么參保?
五險一金怎么參保呢?可分為單位參保和個人參保。如果您是在單位上班的員工,由單位統(tǒng)一辦理參保手續(xù)即可,您只需要上交身份證給人事部就可以了。若您是靈活就業(yè)人員,那么可按照下述方式參保五險一金。
一、參保所需材料
1、未參加過五險一金人員:需提供本人身份證復印件;
2、參加過五險一金人員:需持五險一金轉移單或轉移證明,并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù);(注:在外省市參加過五險一金的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口,方可轉入)
3、農民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁復印件,因特殊原因無法提供戶口簿復印件,需單位提出申請并加蓋公章和本人簽字。
二、參保流程
五險一金領取條件
1. 養(yǎng)老保險:至少交滿15年,且達到法定退休年齡,可領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險繳費時間越長、繳費越多,可領取的養(yǎng)老金越高。
2. 醫(yī)療保險:女性需要交滿15年,男性需要交滿20年,退休后可享受。
3. 失業(yè)保險:交滿1年,非本人意愿離職的職工可領取失業(yè)金。
4. 生育保險:交滿1年,且符合計劃生育的夫妻可獲得津貼、費用報銷等福利;
5. 工傷保險:只要單位繳納了,員工因公受傷都可得到賠付。
6. 住房公積金:各地政策不同,有的要求繳費滿6個月,有的要求滿12個月,滿足繳費期后可提取或貸款。
試用期和實習期有五險一金嗎?
我國法律規(guī)定,員工就職時間滿30天即可獲得五險一金。所以試用期滿30天后,單位就有義務為員工交滿五險一金。
但是由于實習期不具有勞動關系,所以實習期可以不交五險一金。
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