工傷鑒定是獲取工傷保險賠償的前提，工傷鑒定也共有10個等級，1級最重，10級最輕。員工因公受傷后，應該申請工傷鑒定，以獲得賠償。那么工傷鑒定程序怎么走呢?需要哪些材料?下文將為您介紹。

工傷鑒定申請條件

(1)申請初次鑒定(確認)的條件，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并按規(guī)定提交相關資料。

(2)申請再次鑒定(確認)的條件，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

(3)申請復查鑒定(確認)的條件，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，向負責初次鑒定的勞動鑒定委員會申請復查鑒定。

已終止工傷保險關系和勞動關系的申請人提出勞動能力鑒定申請，按相關的政策規(guī)定中心不予受理。

工傷鑒定范圍

1、市屬破產(chǎn)企業(yè)工傷職工勞動能力鑒定(確認);

2、本市工傷職工勞動能力、配置輔助器具、職業(yè)康復的再次鑒定(確認);

3、其他受委托的鑒定(確認);

4、屬本地區(qū)參保單位工傷職工及供養(yǎng)親屬的勞動能力初次鑒定和復查鑒定;

5、屬本地區(qū)參保單位工傷職工配置輔助器具、職業(yè)康復的初次確認;

6、屬本地區(qū)參保單位工傷職工延長停工留薪期、疾病與工傷相關聯(lián)和舊傷復發(fā)的初次鑒定確認;

工傷鑒定所需材料

(1)《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》;

(2)《工傷職工勞動能力鑒定告知書》

(3)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件;

(4)被鑒定人的身份證復印件、一寸免冠近照;

(5)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件;

(6)申請再次鑒定的，需提供初次鑒定結論通知書的復印件和收到初次鑒定結論通知書的有效時間證明;

(7)申請職業(yè)病鑒定的，需填寫《信息卡》;

(8)法規(guī)、政策規(guī)定或中心根據(jù)鑒定要求提供的其他資料;

提供上述資料的復印件時，應將原件一并送勞動鑒定經(jīng)辦機構核對(核對后退持有人保管)。

工傷鑒定程序

工傷鑒定收費標準

(1)初次鑒定(確認)費標準每案例400元。委托鑒定按此收費標準執(zhí)行。

(2)再次鑒定費標準每案例750元。

(3)鑒定所需的檢查費按醫(yī)療收費標準收取。

(4)參加工傷保險的由工傷保險基金支付。

工傷鑒定時限

60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

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