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生育保險是國家給予生育職工必要經濟補償及醫(yī)療保障。2016年河南許昌生育保險報銷標準有哪些呢？大家保保險網將為大家詳細介紹許昌男女生育保險有什么不同，報銷標準有哪些。
2016年河南許昌生育保險報銷標準
一、女職工生育保險報銷標準
1、生育津貼報銷標準
①.正常產假90天(包括產前檢查15天)；
②.獨生子女假增加35天；
③.晚育假增加30天；
④.難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
⑥.流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
2、生育醫(yī)療費報銷標準
①確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
②異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩報銷標準
正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。
難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼報銷標準
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
二、男職工生育保險報銷標準
1.領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。
2.經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據相關文件的相關規(guī)定支付給職工本人。
3.一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。
4.女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫(yī)療保險管理服務中心進行就醫(yī)手續(xù)確認及申報定點醫(yī)院。
