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2015年7月，我國已有14省上調(diào)最低工資標準。2016年，江蘇、重慶等地亦上調(diào)了最低工資標準。截止到目前為止，我國各地最低工資標準是多少呢?14省上調(diào)最低工資是多少?大家保保險網(wǎng)將為您介紹。
2016年最低工資標準
上表是最新更新的各地2016年最低工資標準，深圳市以月薪2030元、時薪18.5元位于所有省市最低工資第一位，上海市以月薪2020元、時薪18元排名第二。
14省上調(diào)最低工資
14省上調(diào)最低工資，究竟是哪14省呢?大家保保險網(wǎng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古14個省市上調(diào)了最低工資標準。上調(diào)后，深圳上海兩地最低月工資最高，超過2000元大關(guān)，北京市小時最低工資標準最高，為18.7元。
由于北京和上海的最低工資不包括“個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金”，所以這兩地的最低工資“含金量”也更高。
14省上調(diào)最低工資有哪些影響?
最低工資標準上調(diào)后，加班工資、假期工資、病假工資也隨之受到影響。
加班工資：加班工資計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的月最低工資標準。
2.假期工資：假期工資計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
3.職工病假工資：疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不低于當年本市企業(yè)職工最低工資標準80%。
除了上述三類影響外，上調(diào)最低工資還影響到員工的試用期工資;經(jīng)濟補償金、賠償金;被派遣勞動者在無工作期間的工資;停工留薪期工資和傷殘津貼等等。
最低工資不包括以下項目
員工在享受最低工資的同時，也要享受加班工資、津貼、福利待遇等。以下三類內(nèi)容不在最低工資的包含范圍內(nèi)，也就是說員工除了享受最低工資外，同時還可享受以下三類項目。
1.因延長工作時間而獲得的工資;
2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
標簽： 最低工資標準
