部分企業(yè)會為員工繳納企業(yè)年金，給予員工養(yǎng)老保險外的另一重福利。對于員工而言，了解企業(yè)年金的領(lǐng)取條件和領(lǐng)取方式，才能更加清楚自己的權(quán)益。那么，員工要領(lǐng)取企業(yè)年金需要滿足什么條件呢?有什么方式可以領(lǐng)取?大家保保險網(wǎng)將在本文為您詳細(xì)介紹。

企業(yè)年金領(lǐng)取條件

要領(lǐng)取企業(yè)年金，要滿足以下條件之一：

1.退休：職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達(dá)到社保部門規(guī)定的提前退休條件的，可領(lǐng)取企業(yè)年金;

2.出國定居：職工出境定居的，可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

3.死亡：職工或退休人員死亡的，其受益人或法定繼承人可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

4.提前退休：因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休，可以一次性或分期領(lǐng)取個人賬戶中的企業(yè)年金。

企業(yè)年金領(lǐng)取方式

企業(yè)年金主要有三種領(lǐng)取方式，分別是一次性領(lǐng)取、分期領(lǐng)取和轉(zhuǎn)為商業(yè)年金領(lǐng)取。

1.一次性領(lǐng)?。杭匆淮涡灶I(lǐng)完所有年金，一次性領(lǐng)取適用于方案規(guī)定正常退休后可以一次領(lǐng)取的情況，以及身故或出國(境)定居的情況。

2.分期領(lǐng)?。浩髽I(yè)可根據(jù)自身需要，在方案中確定企業(yè)年金待遇的領(lǐng)取頻率、領(lǐng)取期限或者每期領(lǐng)取數(shù)額。計劃參加職工按方案確定的領(lǐng)取方式領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，直至該職工的企業(yè)年金個人賬戶資金領(lǐng)取完畢為止。

3.轉(zhuǎn)換為商業(yè)年金，終身領(lǐng)取或定期領(lǐng)取：計劃參加職工可以將企業(yè)年金個人賬戶資金轉(zhuǎn)換為管理人提供的終身年金、定期年金等多種商業(yè)年金產(chǎn)品，以滿足自己不同的領(lǐng)取需求。

以上就是企業(yè)年金的四個領(lǐng)取條件和三個領(lǐng)取方式，職工若對企業(yè)年金依舊有不明之處，可咨詢企業(yè)相關(guān)部門。

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