從2014年10月1日起，河北省將實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，目前河北省養(yǎng)老金“并軌”方案已經(jīng)出爐，全身機(jī)關(guān)單位工作人員將和普通企業(yè)人員一樣，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，從而告別養(yǎng)老“雙軌制”。大家保保險網(wǎng)將為您具體介紹河北省機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險新政策。

河北省機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險改革：改革對象

此次河北省機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險新政策的改革對象為按照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

2.河北省機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險改革：繳費標(biāo)準(zhǔn)

改革后，機(jī)關(guān)單位工作人員的養(yǎng)老保險基本保費將由個人和單位共同繳納，其中單位繳納20%，個人繳納8%。

1.單位繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和，繳費比例為20%。

2.個人繳費比例為8%，由單位代扣，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。參保人員死亡的，個人賬戶余額依法繼承。個人繳費工資基數(shù)超過河北省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于河北省上年度在崗職工平均工資60%的，按河北省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

河北省機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險改革：養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

改革后，機(jī)關(guān)單位人員養(yǎng)老金將按照基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金兩部分來領(lǐng)取。養(yǎng)老金發(fā)放則按照老人老辦法、新人新辦法，中人領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金。

1.新人：河北省2014年10月1日及以后(簡稱改革后)參加工作，個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

2.中人：2014年9月30日及以前(以下簡稱改革前)參加工作，2014年10月1日及以后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

3.老人：機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家和河北省規(guī)定發(fā)放離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。所需資金由原資金渠道解決。

4.職業(yè)年金：職業(yè)年金繳費基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致，單位按8%繳納，個人按4%繳納。工作人員達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

河北省機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險改革：養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移?

1. 河北省省內(nèi)轉(zhuǎn)移：參保人員在河北省統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

2. 跨省轉(zhuǎn)移：在跨省機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按照實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

• 標(biāo)簽：   改革養(yǎng)老保險改革保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險