近日，湖南省長沙社保局起草了《長沙市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》(以下簡稱“方案”)，方案稱，從2014年10月1日開始，長沙市將實施機關(guān)單位養(yǎng)老保險制度改革。改革后的養(yǎng)老保險新政策規(guī)定：機關(guān)單位人員按照本人繳費工資的8%繳納養(yǎng)老保險費用，此外養(yǎng)老金的發(fā)放將按照“老人”、“新人”、“中人”來區(qū)分。

湖南省機關(guān)單位人員養(yǎng)老保險怎么繳納?

湖南省長沙市機關(guān)單位人員的養(yǎng)老保險，可按照以下比例繳納：單位按本單位工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于全省上年度在崗職工平均工資3倍的部分不納入繳費工資基數(shù)，低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)繳費。

其中，機關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、績效工資。

湖南省機關(guān)單位人員職業(yè)年金怎么繳納?

職業(yè)年金單位按本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的8%繳費，個人按本人繳費工資基數(shù)的4%繳費。員工退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

湖南省機關(guān)單位人員養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取?

養(yǎng)老金的領(lǐng)取，將按照“老人”、“新人”、“中人”來區(qū)分，具體為：

1.“老人”：改革前已經(jīng)退休、原工作單位及其工作人員參加了此次改革的人員，繼續(xù)按照國家和我省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休待遇，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。

2.“新人”：改革后參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3.“中人”：改革前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金;改革后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)執(zhí)行。

湖南省機關(guān)單位人員養(yǎng)老保險怎么轉(zhuǎn)移?

湖南省長沙市事業(yè)單位人員，可分為兩種情況轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。

1. 參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;

2. 參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移。無論哪種轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

• 標(biāo)簽：   單位養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險政策保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險