對于晚婚晚育女性來說，產(chǎn)假在正常產(chǎn)假的天數(shù)上有所增加，此外還有一系列獎勵。那么晚婚晚育女性產(chǎn)假有多少天呢?但凡參加了生育保險的女性職工，晚婚晚育的可在基本的產(chǎn)假天數(shù)上再增加15天。

什么是晚婚晚育?

晚婚：男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚

晚育：女年滿24周歲的初育為晚育

晚婚晚育女性產(chǎn)假有幾天?

正常女性生育后產(chǎn)假天數(shù)如下：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

晚婚晚育的女性，在上述基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假天數(shù)：

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

• 標(biāo)簽：   產(chǎn)假