【摘要】近日，廣東、湖北、吉林、陜西等地宣布上調(diào)養(yǎng)老金，目前至少已有九地公布了退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)。

　　一、每月固定增加額：最高60元，最低30元
　　定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致。不過，從各地區(qū)公布的方案看，不同地區(qū)每人每月養(yǎng)老金的固定增加額存在較大差距。
　　河北和湖北兩地，針對不同人群養(yǎng)老金的增加額作了區(qū)分。河北以退職、退休人員分類，退職人員每人每月增加30元，而退休人員每人每月增加60元。
　　湖北則根據(jù)退休時(shí)間設(shè)定養(yǎng)老金增加額，退休時(shí)間越早增加越多：1995年底前退休退職的，每月增加55元；1996年-2005年底退休退職的，每月增加45元；2006年-2016年底退休退職的，每月增加35元。
　　而在對退休人員“一視同仁”用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的各地中，上海退休人員的養(yǎng)老金增加額最高，每人每月增加60元；江蘇最低，為38元。其余地區(qū)分別為，吉林每人每月養(yǎng)老金增加42元，陜西增加46元，江西增加48元，山東/廣東增加55元。

　　二、增加額掛鉤“繳費(fèi)年限+當(dāng)前領(lǐng)取額”
　　掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“激勵(lì)機(jī)制”，為的是使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員能夠多得養(yǎng)老金。各地的養(yǎng)老金掛鉤增加，多分為兩部分，一是與繳費(fèi)年限掛鉤，二是與本人的養(yǎng)老金水平掛鉤。
　　與繳費(fèi)年限掛鉤的養(yǎng)老金上調(diào)方案，分為兩種情況：一種是簡單按照繳費(fèi)年限來定，每滿一年就增加固定金額。比如湖北省，退休人員繳費(fèi)年限每滿一年，每月養(yǎng)老金增加2元。還有一種是“遞進(jìn)”式的，對繳費(fèi)年限劃檔，不同檔的繳費(fèi)年限，增加額不一樣。比如吉林，對退休人員的繳費(fèi)年限劃分為四檔：
　　繳費(fèi)年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；
　　繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；
　　繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；
　　繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。
　　與本人養(yǎng)老金水平掛鉤的養(yǎng)老金月度增加額，各地也存在差異。上海最高，為3.9%，也就是以本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應(yīng)的2016年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月掛鉤增加3.9%。另外，吉林/陜西為1%、湖北1.6%、江蘇2%、山東2.1%。

　　三、對高齡、邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員有傾斜
　　適當(dāng)傾斜調(diào)整部分體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧，各地也有不同的政策。
　　上海市對2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員，每月養(yǎng)老金增加20元。江西對年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；對年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

　　無憂保提示：4月份，人社部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)通知，今年繼續(xù)上調(diào)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金上調(diào)幅度在5.5%左右，預(yù)計(jì)將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。