【摘要】為完善庫爾勒市生育保險制度，提高生育保險社會化服務(wù)水平，切實減輕參保單位的負擔和維護女職工的合法權(quán)益，本市出臺了《庫爾勒市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（市政府令第260號）和《庫爾勒市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法實施細則》（市社醫(yī)[2017]7號）。下面我們一起來看看庫爾勒生育保險政策具體內(nèi)容是什么吧！

　　一、完善生育保險政策，大幅提高保障待遇
　　1、將享受生育保險待遇應達到的繳費年限由12個月調(diào)整為10個月。
　　2、參保男職工配偶為無業(yè)人員的（以下簡稱“男職工配偶”）生育保險待遇增加了門診產(chǎn)前檢查和流（引）產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用。
　　3、參保女職工退休后的生育保險待遇增加了流（引）產(chǎn)手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用。
　　4、提高了分娩待遇：原政策的分娩限額為順產(chǎn)1200元、助娩產(chǎn)1500元、剖宮產(chǎn)3000元；新政策的分娩限額提高為順產(chǎn)2000元、助娩產(chǎn)2200元、剖宮產(chǎn)3500元。
　　5、規(guī)定了產(chǎn)前及產(chǎn)后4個月內(nèi)因生育并發(fā)癥住院治療的待遇：原政策規(guī)定的并發(fā)癥為25種，其醫(yī)療費用與住院分娩的費用累計分段后由生育保險基金支付，待遇較低；新政策規(guī)定的并發(fā)癥為27種，發(fā)生的符合生育保險支付范圍和標準的費用，在使用乙類藥品和醫(yī)療服務(wù)時，應先按規(guī)定比例自付，再按以下規(guī)定享受待遇：在三級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，個人負擔10%；在二級及以下醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，個人負擔5%。
　　6、提高了一次性營養(yǎng)補助費的標準：原現(xiàn)政策為符合國家規(guī)定享受3個月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的1%支付一次性營養(yǎng)補助費；新的政策調(diào)整為按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)補助費。
　　7、強化了企業(yè)生育津貼的發(fā)放責任：生育津貼從女職工分娩或流（引）產(chǎn)當月起按月發(fā)放，用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規(guī)定標準補足。
    
　　二、明確了生育保險不予支付的范圍
　　下列情形發(fā)生的醫(yī)療費用，基金不予支付：
　　1、就醫(yī)時未按規(guī)定使用《社會保障卡》；
　　2、非本市生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)就診（搶救除外）；
　　3、在國外或港澳臺地區(qū)生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)；
　　4、治療各種不育（孕）癥、性功能障礙等；
　　5、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥；
　　6、新生兒的醫(yī)療費用。

　　無憂保提示：2017年庫爾勒生育保險政策內(nèi)容有哪些？庫爾勒市為完善生育保險政策已大幅提高保障待遇，明確了生育保險不予支付的范圍。需要注意的是，職工因生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費用，若出現(xiàn)就醫(yī)時未按規(guī)定使用《社會保障卡》、非本市生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)就診（搶救除外）等一些情形是不予報銷的。