【摘要】2017年梧州生育保險(xiǎn)新政策已經(jīng)公布，據(jù)了解，新政策的內(nèi)容涉及職工的產(chǎn)假時(shí)間和單位生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，其中，新政策取消了晚婚晚育假，在原先98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上相應(yīng)增加了30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，以下是詳細(xì)介紹。

　　調(diào)整職工的產(chǎn)假時(shí)間
　　據(jù)計(jì)生法修正法草案介紹，今年梧州市對(duì)晚婚晚育不再作出限制。取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。也就是說，女職工生育享受98天產(chǎn)假，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　確定生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
　　據(jù)悉，在實(shí)施統(tǒng)籌之前，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%，按月繳納。以職工身份參保的，由用人單位以本單位上月職工工資總額為基數(shù)，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納；實(shí)施市級(jí)統(tǒng)籌后，用人單位按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。用人單位要按照本單位上年度職工工資總額的0.4%按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(新成立單位以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù))，其中國家機(jī)關(guān)、屬財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位編制內(nèi)職工統(tǒng)一按0.3%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　無憂保提示：從上可知，2017年的梧州生育保險(xiǎn)新政策不僅調(diào)整了生育職工的產(chǎn)假時(shí)間，即將女職工的產(chǎn)假在98天的基礎(chǔ)上再增加30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，同時(shí)新政策還確定了生育保險(xiǎn)單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即實(shí)施統(tǒng)籌后企業(yè)單位的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為上年度職工工資總額的0.4%，事業(yè)單位的繳費(fèi)比例為0.3%。