【摘要】婁底市為進(jìn)一步保障生育期間女性勞動(dòng)者的權(quán)益，特對(duì)生育保險(xiǎn)政策作出新的調(diào)整，以完善生育保險(xiǎn)保障制度。下面讓我們看看2016年婁底生育保險(xiǎn)政策具體內(nèi)容是什么吧！

　　生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
　　最新政策規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的增加60天，男方護(hù)理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
　　目前有不少職工生育二孩。此次政策調(diào)整也做出了新的規(guī)定，符合規(guī)定的生育第二個(gè)子女的職工，生育津貼按照相同的享受待遇時(shí)限計(jì)算。生育職工在2014年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，均按新的產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。符合規(guī)定的男方護(hù)理假工資等問題，均按新的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。
  
　　生育津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
　　此次對(duì)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，此前的生育津貼以上一年的社會(huì)平均工資作為基數(shù)計(jì)發(fā)。
　　此次調(diào)整為：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。生育和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)仍按照原有規(guī)定執(zhí)行。
　　生育津貼計(jì)算公式：?jiǎn)挝簧夏甓仍吕U費(fèi)工資和/上年度在職人數(shù)和/30天×享受待遇天數(shù)。

　　無憂保提示：以上是對(duì)2016年婁底生育保險(xiǎn)政策的介紹。由上可知，該政策規(guī)定將男方護(hù)理假工資增加到了15天，比原來的7天增加了8天的時(shí)間，其次生育津貼以職工單位上年度月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，保障了女性職工的權(quán)益，并且對(duì)她們重返工作崗位有重要意義。