【摘要】為促進(jìn)岳陽市生育保險事業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)一步提高生育保險待遇水平，根據(jù)湖南省人民政府(湘政發(fā)[2016]6號)《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢加強勞動保障工作的意見》中提出的“2016年全面實現(xiàn)計劃生育人員的政策”的工作要求，現(xiàn)調(diào)整岳陽生育保險相關(guān)政策，具體內(nèi)容如下：

　　生育保險待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
　　最新政策規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
　　目前有不少職工生育二孩。此次政策調(diào)整也做出了新的規(guī)定，符合規(guī)定的生育第二個子女的職工，生育津貼按照相同的享受待遇時限計算。生育職工在2014年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，均按新的產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險待遇。符合規(guī)定的男方護理假工資等問題，均按新的時間規(guī)定執(zhí)行。
      
　　生育津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
　　此次對生育津貼標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整，此前的生育津貼以上一年的社會平均工資作為基數(shù)計發(fā)。
　　此次調(diào)整為：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。生育和計劃生育醫(yī)療費仍按照原有規(guī)定執(zhí)行。
　　生育津貼計算公式：單位上年度月繳費工資和/上年度在職人數(shù)和/30天×享受待遇天數(shù)。

　　無憂保提示：以上是對2016年岳陽生育保險政策的介紹。由上可知，該政策規(guī)定將男方護理假工資增加到了15天，比原來的7天增加了8天的時間，其次生育津貼以職工單位上年度月平均工資為基數(shù)計發(fā)，保障了女性職工的權(quán)益，并且對她們重返工作崗位有重要意義。