【摘要】黃石工傷保險條例實施辦法有哪些？據(jù)了解，黃石市工傷保險條例實施辦法主要包括總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責任以及附則八個部分內容，其中，工傷保險基金主要闡述了基金的構成與支出。

　　工傷保險基金
　　第七條工傷保險基金由下列各項構成：
　　(一)用人單位繳納的工傷保險費;
　　(二)工傷保險基金的利息;
　　(三)工傷保險費滯納金;
　　(四)依法納入工傷保險基金的其他資金。
　　第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，按照國家有關規(guī)定確定費率。
　　省轄市勞動保障行政部門應當根據(jù)國家有關工傷保險費率的規(guī)定和行業(yè)特點，確定農民工較為集中行業(yè)的費率標準和具體繳費方式，報同級人民政府批準，并報省勞動保障行政部門備案。
　　第九條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預防、職業(yè)康復以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷保險費用的支付。
　　任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作他用。
　　第十條省、省轄市建立兩級工傷保險儲備金制度。各統(tǒng)籌地區(qū)儲備金按當年本地工傷保險基金征繳總額的百分之七提留：百分之二上解作為省級工傷保險儲備金，百分之五作為省轄市工傷保險儲備金。當工傷保險儲備金滾存總額超過當年工傷保險基金收入的百分之五十時，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和財政部門應當減少儲備金提留比例，并報省勞動保障行政部門和財政部門同意后實施。
　　儲備金主要用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇及工傷保險基金入不敷出時的支付。統(tǒng)籌地區(qū)儲備金不足支付時，同級財政部門應當先墊付，再申請省級儲備金調劑。
　　第十一條職業(yè)康復費用按不超過當年結存的工傷保險基金四分之一的比例由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構提出用款支出計劃，報同級勞動保障行政部門和財政部門審核同意后，列入下年度工傷保險基金支出預算。下年度據(jù)實列支，用于工傷職工職業(yè)康復。
　　第十二條在保證工傷保險待遇、勞動能力鑒定費、職業(yè)康復費用足額支付和儲備金留存的前提下，統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構可以按當年工傷保險基金實際征繳總額百分之五的比例提出工傷預防費使用計劃，報同級勞動保障行政部門和財政部門審核同意后，主要用于統(tǒng)籌地區(qū)參保單位工傷保險工作的宣傳培訓、工傷案例分析、工傷事故預防等。


　　工傷認定和勞動能力鑒定
　　第十三條職工有國務院《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，應當認定為工傷或視同工傷。
　　職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，視同工傷。
　　第十四條職工有國務院《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的情形，認定職工傷亡不屬于工傷或不視同工傷的，應當以法定職權部門或者法定鑒定機構出具的書面結論為依據(jù)。
　　第十五條職工發(fā)生事故傷害或者按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門或者其委托的有關部門提出工傷認定申請。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導致不能在規(guī)定時限內提出申請的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，可以適當延長申請時限，但最長不得超過九十日。
　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
　　第十六條對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由其共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。
　　省勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則移交用人單位所在地的省轄市勞動保障行政部門辦理。
　　省轄市勞動保障行政部門根據(jù)工作需要，可以委托縣級勞動保障行政部門辦理工傷認定的具體事務。
　　第十七條申請人提出工傷認定申請，依照國務院《工傷保險條例》第十八條規(guī)定辦理，但有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理，并書面告知申請人：
　　(一)超過法定時限提出申請的;
　　(二)該勞動保障行政部門沒有管轄權的;
　　(三)不屬于勞動保障行政部門職權范圍的;
　　(四)受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員的;
　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的不予受理的其他情形。
　　第十八條職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
　　勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請后，應當在十日內書面通知用人單位提供相關證據(jù)材料。用人單位在接到書面通知二十日內不提供相關材料或者不履行舉證義務的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工或者其直系親屬、工會組織提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。
　　第十九條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，并于工傷認定決定作出之日起十五日內，書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位，同時抄送經(jīng)辦機構。認定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》，不收取費用。
　　《工傷證》由省勞動保障行政部門統(tǒng)一印制。
　　第二十條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或者停工留薪期滿后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
　　省、省轄市勞動能力鑒定委員會應當根據(jù)醫(yī)療專家組提出的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。

　　無憂保提示：黃石工傷保險條例實施辦法對工傷保險基金、工傷認定和勞動能力鑒定三方面作出詳細的介紹，并具體規(guī)定了工傷保險基金的構成與支出、工傷的認定以及享受待遇標準。如您想全面的了解其實施辦法，也可前往當?shù)厣绫＞诌M行咨詢。