【摘要】2016年，恩施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策有哪些？其改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。

　　統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
　　即改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。



　　單位和個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，都由單位和個(gè)人共同繳納。
　　單位繳費(fèi)比例，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%，職業(yè)年金為8%；繳費(fèi)工資基數(shù)，為本單位參保工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
　　個(gè)人繳費(fèi)比例，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為8%，職業(yè)年金為4%，由單位代扣代繳。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，按規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)核定，并實(shí)行“300%封頂、60%保底”，即：超過(guò)所在市（州）上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于所在市（州）上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市（州）上年度在崗職工平均工資60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　無(wú)憂保提示：2016恩施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策有統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 以及單位和個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中單位繳費(fèi)比例為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%，職業(yè)年金為8%；繳費(fèi)工資基數(shù)，為本單位參保工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。