【摘要】2016年焦作養(yǎng)老保險繳費新政策已經(jīng)公布，據(jù)了解，該項新政策的內(nèi)容涉及本市的養(yǎng)老保險參保范圍和職工的退休年齡，其中，企業(yè)職工的養(yǎng)老保險退休年齡統(tǒng)一延遲5歲，并相應推遲養(yǎng)老金的領(lǐng)取時間。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險實行擴面征繳
　　為了確保職工養(yǎng)老保險健康運行，企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳是重點。各縣市區(qū)要將擴面征繳工作與目前河南省正在推行的“全民參保”登記計劃相結(jié)合，摸清參保人員底數(shù)，逐單位逐戶逐人開展參保登記，做到應保盡保。其中，產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、工業(yè)園區(qū)內(nèi)的各類用人單位是清查重點。根據(jù)政策規(guī)定，當前和今后一個時期，焦作市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳，要將民營企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、勞務派遣公司、機關(guān)事業(yè)單位編制外人員、各類企業(yè)進城務工人員作為擴面的重點。同時，鼓勵無雇工個體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

　　延遲職工的養(yǎng)老保險退休年齡
　　第一，從上一年度開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金；
　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。通過這種方法，延長5歲退休年齡要用10年時間來完成。

　　無憂保提示：從上可知，2016年的焦作養(yǎng)老保險繳費新政策不僅對焦作市企業(yè)職工的養(yǎng)老保險實行擴面征繳，還延遲了企業(yè)職工的養(yǎng)老保險退休年齡，并爭取在2030年實現(xiàn)男性65歲、女性60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。