【摘要】七臺河市政府根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《工傷保險條例》以及《黑龍江工傷保險條例》，結(jié)合本市實際，頒布實施了七臺河工傷保險條例。并且，具體從工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇三方面進行具體說明。

　　工傷認定
　　第十六條 工傷認定的范圍依照《條例》的規(guī)定執(zhí)行；工傷認定程序按照國務(wù)院勞動和社會保障部發(fā)布的《工傷認定辦法》執(zhí)行。
　　職工因工作原因發(fā)生傷害事故后，用人單位或者職工應當在24小時內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。在傷害事故（職業(yè)病確診）發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。
　　用人單位未按照規(guī)定時間報告和申請引發(fā)的符合《條例》規(guī)定的工傷醫(yī)療、鑒定、認定調(diào)查等費用，由用人單位承擔。
　　第十七條 勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，受理、不予受理或者要求補充材料，應當在15日內(nèi)書面告知申請人。不予受理或者要求補充材料的，應當說明理由或者補充要求。
　　第十八條　工傷認定申請從發(fā)生傷害事故或者確診為職業(yè)病之日起計算超過1年的，勞動保障行政部門不予受理，由此引發(fā)的待遇問題由受傷職工或者其親屬、工會組織與用人單位協(xié)商解決或者通過法律途徑解決。
　　第十九條　勞動保障行政部門可以委托其它統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門受理工傷認定申請和調(diào)查取證工作，認定結(jié)論由委托方出據(jù)。勞動保障行政部門的委托應征得對方勞動保障行政部門的同意并有書面委托手續(xù)。
　　第二十條　自治區(qū)和統(tǒng)籌地區(qū)應當依照《條例》的規(guī)定設(shè)立勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會的日常工作，由勞動保障行政部門下設(shè)的勞動能力鑒定事務(wù)中心負責
　　統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會按照屬地管理的原則負責受理本轄區(qū)用人單位工傷職工的勞動能力鑒定工作。
　　自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負責全區(qū)勞動能力鑒定業(yè)務(wù)指導，受理對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服要求再次鑒定的工作。

　　勞動能力鑒定
　　第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
　　第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
　　勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
　　第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。
　　勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件：
　　(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
　　(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識;
　　(三)具有良好的職業(yè)品德。
　　第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。
　　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
　　第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
　　第二十七條　勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的，應當回避。
　　第二十八條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
　　第二十九條　勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。


　　工傷保險待遇
　　停工留薪期滿，用人單位應當安排適當工作；確因傷情不能安排工作的，用人單位應當按月發(fā)給工傷職工受傷前十二個月月平均工資的生活費，待評定傷殘等級后，按照《條例》的規(guī)定享受相關(guān)待遇。
　　第二十六條　工傷職工在救治期間需要護理的，由工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具證明，用人單位派人護理或者雇用護理人員。
　　工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級后確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。
　　第二十七條　工傷職工跨省、自治區(qū)、直轄市易地安家的，由用人單位一次性發(fā)給自治區(qū)上年度職工月平均工資6個月的安家費（含差旅費）。
　　第二十八條　跨統(tǒng)籌地區(qū)或者未參加養(yǎng)老保險的一級至四級傷殘職工，本人自愿一次性結(jié)清工傷待遇后與用人單位解除勞動關(guān)系的，由本人向用人單位提出書面申請，雙方協(xié)商同意并簽定協(xié)議，用人單位除按照《條例》規(guī)定支付一次性傷殘補助金外，以本人工資為計發(fā)基數(shù)支付一次性工傷補助金，分別為：一級60個月、二級54個月、三級48個月、四級42個月。
　　前款規(guī)定的傷殘職工經(jīng)鑒定需要生活護理的，按照護理等級標準發(fā)給60個月的生活護理費；經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的，按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個月的輔助器具配置費。
　　第二十九條 工傷職工鑒定為五級至十級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，按照《條例》的規(guī)定享受相關(guān)待遇并繳納各項社會保險費。
　　第三十條　工傷職工經(jīng)鑒定為五級至六級傷殘的，除按照《條例》規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金外，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。
　　五級、六級傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，以本人工資為計發(fā)基數(shù)，分別為：五級傷殘36個月，六級傷殘30個月。
　　經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的，按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個月的輔助器具配置費。
　　第三十一條 工傷職工經(jīng)鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，除領(lǐng)取《條例》規(guī)定的一次性傷殘補助金外，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。
　　七級至十級傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，以本人工資為計發(fā)基數(shù)，分別為：七級傷殘24個月，八級傷殘18個月，九級傷殘12個月，十級傷殘6個月。
　　第三十二條　本辦法第二十八條、第三十條、第三十一條規(guī)定的傷殘職工患職業(yè)病并解除或者終止勞動關(guān)系的，其一次性工傷補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在規(guī)定標準的基礎(chǔ)上增加30%。

　　無憂保提示：七臺河工傷保險條例實施辦法對工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇三方面作出詳細的介紹，并具體規(guī)定了工傷保險基金的構(gòu)成與支出、工傷的認定以及享受待遇標準。市民應了解清楚工傷保險條例內(nèi)容，以便個人權(quán)益不受損害。