【摘要】目前，2016年伊春生育保險新政策已經(jīng)公布。據(jù)了解，公布的新政策不僅調(diào)整了生育職工享受生育保險待遇的期限，還規(guī)定不交生育保險費的單位必須負擔生育職工的生育費用，其中，生育職工參保后繳費不滿6個月的也可以享受生育醫(yī)療費補貼。

　　不滿6個月僅享醫(yī)療費
　　以往，按照伊春市生育保險政策規(guī)定：女職工連續(xù)繳費12個月以上，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼。如果沒有連續(xù)繳費到12個月，需繳滿12個月以后，才持相關(guān)材料申請報銷。連續(xù)繳費6個月以上(含6個月)的，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼的50%；連續(xù)繳費9個月以上(含9個月)的，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼。繳費開始月份，以生育保險費用實際到賬月份開始計算。按照伊春市最新生育津貼待遇領取政策規(guī)定，參保人員生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，連續(xù)繳費不滿6個月的，僅享受生育醫(yī)療費待遇，不享受生育津貼待遇。

　　單位不交保險須擔生育費用
　　人社部統(tǒng)計，截至2015年9月，全國生育保險參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規(guī)模相對較小。實際中，單位不給職工繳納生育保險的現(xiàn)象并不少見。意見稿對于生育保險待遇領域也做了說明，為了保證生育醫(yī)療費的及時支付、方便參保人員，擬規(guī)定相關(guān)費用，由社保機構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。為了讓這項社保福利真正落實，此次征求意見稿規(guī)定，用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關(guān)待遇費用。同時還要面對社保滯納金的處罰。

　　無憂保提示：從上可知，2016年的伊春生育保險新政策規(guī)定繳費時間在6個月以下的生育女職工可以享受醫(yī)療費補貼的待遇，同時新政策還勒令不交生育保險費的單位必須負擔生育職工的生育費用，這項新政策在最大程度上維護了生育職工的利益。