【摘要】長春市政府根據(jù)國務院頒發(fā)的《工傷保險條例》以及《吉林工傷保險條例》，結合本市實際，頒布實施了長春工傷保險條例。并且，具體從工傷認定和工傷保險待遇兩方面進行說明。

　　工傷認定
　　第十六條 工傷認定的范圍依照《條例》的規(guī)定執(zhí)行；工傷認定程序按照國務院勞動和社會保障部發(fā)布的《工傷認定辦法》執(zhí)行。
　　職工因工作原因發(fā)生傷害事故后，用人單位或者職工應當在24小時內向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。在傷害事故（職業(yè)病確診）發(fā)生之日起30日內，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。
　　用人單位未按照規(guī)定時間報告和申請引發(fā)的符合《條例》規(guī)定的工傷醫(yī)療、鑒定、認定調查等費用，由用人單位承擔。
　　第十七條 勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，受理、不予受理或者要求補充材料，應當在15日內書面告知申請人。不予受理或者要求補充材料的，應當說明理由或者補充要求。
　　第十八條　工傷認定申請從發(fā)生傷害事故或者確診為職業(yè)病之日起計算超過1年的，勞動保障行政部門不予受理，由此引發(fā)的待遇問題由受傷職工或者其親屬、工會組織與用人單位協(xié)商解決或者通過法律途徑解決。
　　第十九條　勞動保障行政部門可以委托其它統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門受理工傷認定申請和調查取證工作，認定結論由委托方出據(jù)。勞動保障行政部門的委托應征得對方勞動保障行政部門的同意并有書面委托手續(xù)。第四章 勞動能力鑒定。
　　第二十條　自治區(qū)和統(tǒng)籌地區(qū)應當依照《條例》的規(guī)定設立勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會的日常工作，由勞動保障行政部門下設的勞動能力鑒定事務中心負責
　　統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會按照屬地管理的原則負責受理本轄區(qū)用人單位工傷職工的勞動能力鑒定工作。
　　自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負責全區(qū)勞動能力鑒定業(yè)務指導，受理對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服要求再次鑒定的工作。


　　工傷保險待遇
　　停工留薪期滿，用人單位應當安排適當工作；確因傷情不能安排工作的，用人單位應當按月發(fā)給工傷職工受傷前十二個月月平均工資的生活費，待評定傷殘等級后，按照《條例》的規(guī)定享受相關待遇。
　　第二十六條　工傷職工在救治期間需要護理的，由工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構出具證明，用人單位派人護理或者雇用護理人員。
　　工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級后確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。
　　第二十七條　工傷職工跨省、自治區(qū)、直轄市易地安家的，由用人單位一次性發(fā)給自治區(qū)上年度職工月平均工資6個月的安家費（含差旅費）。
　　第二十八條　跨統(tǒng)籌地區(qū)或者未參加養(yǎng)老保險的一級至四級傷殘職工，本人自愿一次性結清工傷待遇后與用人單位解除勞動關系的，由本人向用人單位提出書面申請，雙方協(xié)商同意并簽定協(xié)議，用人單位除按照《條例》規(guī)定支付一次性傷殘補助金外，以本人工資為計發(fā)基數(shù)支付一次性工傷補助金，分別為：一級60個月、二級54個月、三級48個月、四級42個月。
　　前款規(guī)定的傷殘職工經(jīng)鑒定需要生活護理的，按照護理等級標準發(fā)給60個月的生活護理費；經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的，按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個月的輔助器具配置費。
　　第二十九條 工傷職工鑒定為五級至十級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，按照《條例》的規(guī)定享受相關待遇并繳納各項社會保險費。
　　第三十條　工傷職工經(jīng)鑒定為五級至六級傷殘的，除按照《條例》規(guī)定領取一次性傷殘補助金外，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。
　　五級、六級傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，以本人工資為計發(fā)基數(shù)，分別為：五級傷殘36個月，六級傷殘30個月。
　　經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的，按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個月的輔助器具配置費。
　　第三十一條 工傷職工經(jīng)鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，除領取《條例》規(guī)定的一次性傷殘補助金外，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關系。
　　七級至十級傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，以本人工資為計發(fā)基數(shù)，分別為：七級傷殘24個月，八級傷殘18個月，九級傷殘12個月，十級傷殘6個月。
　　第三十二條　本辦法第二十八條、第三十條、第三十一條規(guī)定的傷殘職工患職業(yè)病并解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在規(guī)定標準的基礎上增加30%。

　　無憂保提示：長春工傷保險條例實施辦法對工傷認定和工傷保險待遇兩方面作出詳細的介紹，并具體規(guī)定了工傷保險基金的構成與支出、工傷的認定以及享受待遇標準。市民應了解清楚工傷保險條例內容，以便個人權益的不受帶損害。