【摘要】工傷保險是公司員工人身安全的保障，員工在遭受工傷時可以依據(jù)《工傷保險條例》享受工傷待遇。營口工傷保險的法律法規(guī)主要是市政府頒布的《工傷保險條例實施辦法》，由于營口各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，因此營口市工傷保險條例具體實施也存在差異。

　　一、調(diào)整工傷認(rèn)定范圍
　　對工傷認(rèn)定范圍作了兩處調(diào)整：一是擴大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍，將上下班途中的機動車和非機動車事故傷害，以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認(rèn)定范圍，同時對事故作了“非本人主要責(zé)任”的限定；二是根據(jù)社會保險法的規(guī)定，調(diào)整了不得認(rèn)定工傷的范圍，刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定。

　　二、簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序
　　一是增加了工傷認(rèn)定簡易程序，規(guī)定對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；二是明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執(zhí)行；三是取消了行政復(fù)議前置程序，規(guī)定發(fā)生工傷爭議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。

　　三、提高了工傷待遇
　　決定根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件，將一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以2009年數(shù)據(jù)計算，約為34萬元。
　　在提高一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)的同時，也適當(dāng)提高了一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級傷殘職工增加3個月的本人工資，五級至六級傷殘職工增加2個月的本人工資，七級至十級傷殘職工增加1個月的本人工資。

　　無憂保提示：為了解決實踐中出現(xiàn)的新問題，健全工傷保險制度，營口工傷保險條例主要作了以下幾處修改：一是擴大了工傷保險的適用范圍，調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍；二是簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序；三是提高了部分工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。