近日，一則湖南快遞員猝死的新聞在網上廣為流傳。據了解，這位猝死的快遞員尹某年僅39歲，入行快遞行業(yè)才半個月，屬于試用期員工，公司尚未為其購買社保。而快遞員尹某死后，家里留下兩名幼子和兩位患病的老人，對于這個原本就不富裕的家庭來說，尹某的突然離去無疑意味著家里的天塌下來了。湖南快遞員尹某猝死事件的發(fā)生再次給大家敲響警鐘，身為家庭頂梁柱更需加強人身安全保障，定期壽險物美價廉，是普通工薪階層加強生命保障的推薦險種。

　　現代社會，人們工作和生活節(jié)奏正在不斷加快，不少上班族身心長期處于疲憊狀態(tài)，久而久之，就容易出現猝死、過勞死之類的情況，而在湖南快遞員猝死大街上事件發(fā)生之前，相關媒體也不斷報道出類似上班族猝死的新聞。據了解，絕大部分上班族也和這位不幸猝死的湖南快遞員一樣，從事“三高”行業(yè)同時又是家里的頂梁柱，負責家里的主要經濟收入來源，一旦不幸發(fā)生猝死風險，對于整個家庭來說，無疑是滅頂之災。因此，相對于常人來說，家庭頂梁柱更需保險的周全呵護。

　　那么抵御猝死風險，哪些保險可以申請賠償呢？猝死保險賠不賠呢？這里要分情況而論，第一，工傷保險或可賠償。按照國家出臺的工傷保險條例：員工上班期間突發(fā)疾病送醫(yī)搶救，在48小時內死亡的都屬于工傷。如果員工猝死的情況發(fā)生在工作時間或者是員工因執(zhí)行公務而猝死，事先單位也為這位猝死的員工繳納了足額的工傷保險，且在病發(fā)后48小時內死亡的情況，那么單位可以通過申請工傷保險理賠來轉嫁這筆賠償風險。像上文案例中提及的湖南快遞員猝死的情況，如果他當時已經過了試用期，單位為其繳納了足額的工傷保險，那么該快遞公司完全可以通過申請工傷保險理賠來轉嫁這筆經濟損失。不過所幸的是，這位湖南猝死快遞員所屬單位負責人稱會承擔一定的經濟補償責任。

　　第二，人身意外險賠不賠要看法醫(yī)的鑒定結果。一般意外險所能保障的 意外是指 外來的、突發(fā)的、非疾病的、非本意的，使身體受到傷害的客觀事實，比如說車禍、重擊等等意外。這一定義顯然與猝死的界定不同。所以， 在保險業(yè)內一般都認定“猝死”是因疾病死亡，并不符合意外險的保障范圍。在不少意外保險條款中，會明確將猝死列入免賠責任。所以，除非法醫(yī)鑒定的結果是死者因意外而猝死，否則一般人身意外險不予賠償。

　　第三，健康險是否賠償猝死也要看法醫(yī)鑒定結果，通常情況下，保險會根據法醫(yī)鑒定的導致死者猝死的最直接原因來進行理賠，以這起湖南快遞員猝死為例，如果法醫(yī)鑒定結果為他死于某種疾病，那么只有這位快遞員事先投保了能保障這種疾病的健康險產品方可獲得保險金理賠。

　　第四，壽險基本上都能賠猝死。相對而言，壽險對于身故的賠償范圍寬泛許多。無論是因意外事故死亡的，還是因長期疾病身故或突發(fā)猝死的，都可以通過壽險得到賠付。所以，如果這位猝死的湖南快遞員事先有為自己投保人壽保險，那么其家屬就可以憑借這份保單妥妥的獲得身故保險金理賠，幫助這個原本經濟狀況就不佳的家庭緩解壓力。
　　人壽保險大致包括三種，定期壽險、兩全保險和終身壽險，對于普通工薪階層來說，定期壽險最為值得推薦，它不僅保費實惠，一年下來只需幾百元的經濟投入即可，同時提供的人壽保障實實在在。
　　當然，壽險也有免責范圍。一般約定的免責條款中，壽險常見免責有：保單生效或復效后兩年內自殺、主動注射或吸食毒品、酒駕、無證無照駕駛機動車、故意犯罪或拘捕等，在這些情況下發(fā)生的猝死，也會遭到拒賠。