【摘要】2016年曲靖生育保險(xiǎn)新政策已經(jīng)公布，新政策對生育女職工在休產(chǎn)假期間的津貼發(fā)放問題作出了明確的規(guī)定，其中，女職工在產(chǎn)假期間享受的生育津貼按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資來計(jì)發(fā)。

　　女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資/30天比如一個(gè)孕婦參保人，上一年度的繳費(fèi)工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨(dú)生子女，剖腹。也就是在產(chǎn)假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因?yàn)樯菁贈(zèng)]有工作，但是同樣享受到了工作時(shí)期的工資待遇?！斑@筆錢不是單位給的，而是生育保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的。

　　繳納生育保險(xiǎn)的，又社保發(fā)生育津貼，單位不用再另行發(fā)放工資。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補(bǔ)足。單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)相關(guān)待遇。

　　無憂保提示：從上可知，2016年曲靖生育保險(xiǎn)新政策具體規(guī)定了生育女職工在產(chǎn)假期間享受的生育保險(xiǎn)待遇，即女職工在休產(chǎn)假期間是可以享受到由生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼的，這筆生育津貼的額度則由本單位上年度職工月人平繳費(fèi)工資來決定。