【摘要】蚌埠市出臺了《蚌埠市在職村干部參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，對男60周歲以下，女55周歲以下的在職村干部實行參保繳費，并享受相應職工養(yǎng)老保險待遇。全市近6000名在職村干部將享受到新政。

　　《辦法》指出，經(jīng)法定程序選舉產(chǎn)生，或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命，且報酬納入財政預算的在職村“兩委”成員，在本人自愿的基礎上，統(tǒng)一以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為參保單位進行申報。申報名單由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審定，報縣(區(qū))委組織部審核，經(jīng)蓋章確認后，送至市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相關政策辦理參保手續(xù)，繳納自2006年1月1日以來的社保費用。

　　據(jù)了解，依照蚌埠市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費標準和費率，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以在職村干部本人上年度月平均工資為基數(shù)，為其繳納基本養(yǎng)老保險費，對于繳費基數(shù)低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計繳；高于全省上年度在崗職工平均工資300%的，按300%計繳。

　　新政自2006年1月1日起執(zhí)行，對達到法定退休年齡，累計繳費滿15年以上的在職村干部，離職后，可按月領取基本養(yǎng)老金，享受城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員的同等待遇。

　　對于離任時，基本養(yǎng)老保險累計繳費不足十五年的，可延長繳費至滿十五年，之后按月領取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老待遇，所續(xù)繳費用由個人承擔。

　　離任退休時不滿年限，又不打算續(xù)繳費用的人員，可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，按規(guī)定享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇?；騻€人書面申請終止基本養(yǎng)老保險關系，報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認后，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　無憂保提示：蚌埠市將村干部納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍，以在職村干部本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，自2006年1月1日起執(zhí)行。累計繳費滿15年以上的在職村干部，離職后可按月領取基本養(yǎng)老金。