【摘要】為更好地貫徹實施《內蒙古自治區(qū)生育保險試行辦法》，深化生育保險制度改革，規(guī)范生育保險工作，進一步做好生育保險工作，阿拉善盟社會保障局對阿拉善盟市生育保險進行調整。下面我們看看2016年阿拉善盟生育保險新政策具體內容是什么？

　　阿拉善盟市生育保險新政策標準
　　一、盟人力資源和社會保障行政部門，各旗、開發(fā)區(qū)、示范區(qū)人民政府(管委會)人力資源和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內的生育保險工作。各級社會保險事業(yè)管理局具體承辦機關、企事業(yè)單位及各類社會團體組織等用人單位的生育保險經辦工作。盟社會保險事業(yè)管理局負責對各旗區(qū)經辦業(yè)務的指導，加強生育保險基金稽核審計，待遇支付審核等工作。
　　二、生育保險實行盟級統(tǒng)籌，統(tǒng)一管理生育保險基金、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一繳費比例、統(tǒng)一待遇。各旗、區(qū)須將該項基金收繳額全部統(tǒng)一劃入盟“社會保險基金財政專戶”管理，對在年度內出現收不抵支情況時，應及時向盟社會保險事業(yè)管理局提出調劑申請，并予以核實后經盟人力資源和社會保障局、財政局審核批準后予以調劑。
　　三、阿拉善盟市生育保險基金按照“以支定收、收支平衡”的原則籌集，由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，企業(yè)單位按0.7%繳納、機關和事業(yè)單位按0.2%繳納，職工個人不繳納生育保險費。
　　四、阿拉善盟市生育保險費每年核定一次，用人單位按月繳納，也可按季度或年度一次性繳納，任何單位不得欠繳或少繳生育保險費。
　　五、機關和全額撥款性質的事業(yè)單位繳納生育保險費由同級財政核撥，差額撥款性質事業(yè)單位由其財政按工資比例進行核撥，不足部分由職工所在單位繳納。生育保險費經社會保險經辦機構核定后，統(tǒng)一由地稅部門征繳。

　　阿拉善盟市生育保險待遇標準
　　(一)正常生育醫(yī)療費在2000元以內，按實際發(fā)生額報銷；多胞胎生育，每多生一胎增加400元補助；懷孕不滿4個月流產或4個月以上引產的，醫(yī)療費全額報銷；難產或剖腹產的，醫(yī)療費最高支付額為4000元，超額部分自理。
　　(二)企業(yè)單位女職工在規(guī)定產假期間享受生育津貼停發(fā)其工資待遇，生育保險津貼以職工所在單位上年度職工月平均工資為基數，按規(guī)定的產假期計發(fā)。機關、事業(yè)單位女職工生育期間，不享受生育津貼，由單位發(fā)放原工資待遇。
　　(三)一次性分娩營養(yǎng)補助費，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的20%計發(fā)。
　　(四)職工實施計劃生育手術，符合規(guī)定的醫(yī)療費全額支付，自費項目和營養(yǎng)品不予支付。
　　(五)對符合計劃生育政策的企業(yè)參保男女職工，其配偶生育期間，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數，按規(guī)定的假期計發(fā)男職工假期津貼。機關、事業(yè)單位男職工不享受假期津貼，由單位支付原工資。

　　無憂保提示：2016年阿拉善盟生育保險新政策主要對生育保險新政策標準和生育保險待遇標準進行調整，促進了生育保險制度的完善，使得生育期間的女性職工可以享受到更高的待遇，對分娩女職工重回崗位具有重要意義。