【摘要】社?；鹬Ц秹毫Υ蟆⒏采w面不夠、信息共享不暢……盡管貴陽(yáng)市社會(huì)保障體系已基本形成，但這三大問(wèn)題仍不容忽視。針對(duì)這些問(wèn)題，9月3日，該市政府向市十三屆人大常委會(huì)第四十三次會(huì)議提交具體解決情況報(bào)告。

　　關(guān)于社?；鹬Ц秹毫Υ?br>　　問(wèn)題：目前我國(guó)的社保費(fèi)率為39.25%，貴陽(yáng)市綜合費(fèi)率在40.6%至42.4%之間，繳費(fèi)比率已經(jīng)較高，但面對(duì)老齡化高峰的迫近，養(yǎng)老撫養(yǎng)比持續(xù)下滑，醫(yī)療費(fèi)用上漲，給社?；痖L(zhǎng)期收支平衡帶來(lái)了很大的壓力。
　　對(duì)策：一、在不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政投入的基礎(chǔ)上多渠道籌集資金，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金保障能力。2016年上半年，社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼收入4.93億元，較上年同期比較增加1.17億元，增幅23.73%。二、適時(shí)適當(dāng)降低有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1.5%降至1%。預(yù)計(jì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)每年減負(fù)2.5億元，失業(yè)保險(xiǎn)每年減負(fù)1億元。

　　關(guān)于社?；鸶采w面不夠
　　問(wèn)題：目前，貴陽(yáng)市仍有部分非公經(jīng)濟(jì)組織員工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工以及部分農(nóng)村居民等沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有部分群體沒(méi)有參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，建筑業(yè)、?；窐I(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的比例較低。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)起步晚，待遇水平仍不高。
　　對(duì)策：貴陽(yáng)將有重點(diǎn)地持續(xù)擴(kuò)大覆蓋面，以工傷、醫(yī)療、失業(yè)等險(xiǎn)種參保覆蓋為重點(diǎn)，督促農(nóng)民工、小微企業(yè)、勞務(wù)派遣員工、非公經(jīng)濟(jì)組織員工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等群體參保，實(shí)現(xiàn)工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)基本覆蓋職業(yè)群體。

　　關(guān)于信息化建設(shè)水平不高
　　問(wèn)題：目前，貴陽(yáng)市跨區(qū)域、跨部門的網(wǎng)絡(luò)連接和信息共享不夠，運(yùn)用大數(shù)據(jù)提升管理服務(wù)水平和開展社保基金監(jiān)管的方式手段還有待加強(qiáng)。
　　對(duì)策：目前，貴陽(yáng)市正進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)上辦事大廳功能，開發(fā)手機(jī)APP、互聯(lián)網(wǎng)繳費(fèi)、微信平臺(tái)，開發(fā)小i智能機(jī)器人在社保服務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)用等。下一步，將努力實(shí)現(xiàn)公安、工商、民政等部門的數(shù)據(jù)共享、融合，更好地推進(jìn)社保民生服務(wù)工作。

　　無(wú)憂保提示：關(guān)于社保基金支付壓力大，貴陽(yáng)一方面不斷加大財(cái)政投入，另一方面降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率；關(guān)于社保積極覆蓋面，該市將組織靈活就業(yè)人員參加社保；關(guān)于信息化建設(shè)水平不高問(wèn)題，該市將開發(fā)更多網(wǎng)上功能，進(jìn)一步方便群眾。