【摘要】現(xiàn)代社會(huì)中，政府高度重視警察隊(duì)伍建設(shè)，并為此采取了多項(xiàng)舉措，深化警察工資改革便是其中之一。2016年警察工資改革方案告訴我們，此次改革將按照“按勞分配，照顧基層，統(tǒng)籌兼顧”的原則執(zhí)行，而且它還將在編在職干警列入改革范圍。

　　基本原則
　　貫徹按勞分配，照顧基層，統(tǒng)籌兼顧，初步理順工資關(guān)系，使干警的工資同本人的工作職務(wù)、責(zé)任和勞績(jī)密切聯(lián)系起來。

　　改革范圍
　　各級(jí)公安機(jī)關(guān)在編在職干警列入這次公安干警工資制度改革的范圍，但公安機(jī)關(guān)的幼兒園、托兒所，招待所等附屬單位，企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位的職工不列入此次改革范圍。


　　工資結(jié)構(gòu)
　　由三個(gè)部分組成，即警銜工資、崗位津貼、延時(shí)補(bǔ)貼。

　　工資待遇
　　根據(jù)公安干警工資“高于地方、低于軍隊(duì)”的精神，為了保持公安干警同國(guó)家機(jī)關(guān)同級(jí)人員的合理工資差距，這次采取以民警工資額加副食價(jià)格補(bǔ)貼、行政經(jīng)費(fèi)節(jié)支獎(jiǎng)各五元直接套入新擬公安干警工資基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和的辦法?，F(xiàn)行工資額六類工資區(qū)在132元(含132元)以下的干警，除表現(xiàn)很差和犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的以外，還可以高套一級(jí)。按上述辦法套級(jí)后，低于公安干警工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，納入職務(wù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而凡現(xiàn)行工資額高于公安干警工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)最高等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，照發(fā)原工資。

　　無憂保提示：2016年警察工資改革方案指出，今后，警察工資將由警銜工資、崗位津貼、延時(shí)補(bǔ)貼三個(gè)部分組成，而且它還有著自己的基本原則，即按勞分配，照顧基層，統(tǒng)籌兼顧。另外，此次改革還將在編在職干警列入范圍，但公安機(jī)關(guān)的幼兒園等附屬單位并不在其中。