【摘要】為了建立更加公平的養(yǎng)老保險制度，國務(wù)院出臺事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案。根據(jù)2016事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案可知，目前，確定為按照公務(wù)員法管理的單位及其編制內(nèi)的工作人員可參加養(yǎng)老保險，其中單位按照工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費。

　　參保范圍
　　確定為按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。這樣規(guī)定，與現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位編制管理和經(jīng)費保障制度是相適應(yīng)的。納入改革范圍的單位和人員，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險，從而根本改變了制度模式，從單位保障變?yōu)樯鐣Ｕ稀?br>

　　繳費基數(shù)和比例
　　規(guī)定單位及其工作人員都要繳納養(yǎng)老保險費。單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶，統(tǒng)一計息。這與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策是基本一致的，有利于實現(xiàn)制度之間的銜接。這是養(yǎng)老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變?yōu)閱挝缓蛡€人繳費、財政承擔養(yǎng)老保險基金的兜底責(zé)任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

　　無憂保提示：2016事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案指出，如果是按照公務(wù)員法管理的單位及其編制內(nèi)的工作人員，可以參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險，并且與企業(yè)職工實行相同的繳費基數(shù)與比例。目前，單位繳費比例為20%，個人為8%，至于繳費基數(shù)，一般是300%封頂、60%托底。