【摘要】為了進一步提高教師的工作激情，激發(fā)教師的工作動力，國務(wù)院決定進行2016教師工資改革，并提出具體的工資標準。據(jù)悉，此次改革后，教師獎勵工資每月300元，三年一調(diào)，其中出勤補助每天30元，而山區(qū)補助主要針對的是農(nóng)村和山區(qū)教師。

　　1、基本工資
　　辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
　　辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。


　　2、工齡工資
　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　3、獎勵工資
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
　　（1）車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
　?。?）取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
　?。?）出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
　?。?）山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
　?。?）地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　4、新參加工作人員基本工資確定方法
　　高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

　　無憂保提示：2016教師工資改革標準是怎樣的？其中教師工齡工資每年60元，三年一調(diào)，而獎勵工資每月300元，同樣是三年一調(diào)，但要注意的是，若是考核不合格，將會停止發(fā)放，直至考核再次合格。另外，新參加工作教師的基本工資按照具體的級別確定。