【摘要】為了給企業(yè)退休人員提供良好的養(yǎng)老保障，近年來政府不斷上調(diào)退休金。根據(jù)退休金上調(diào)最新消息可以知道，2016年，我國企業(yè)人員退休金漲幅有所調(diào)整，目前為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，這也是2005以來退休金的第12次上漲。

　　經(jīng)國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，預計惠及1億多名退休人員。這也意味著，在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“十二連漲”。


　　此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價指數(shù)(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內(nèi)，6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。此次調(diào)整，機關事業(yè)單位和企業(yè)同樣都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

　　另外，近日有消息表示，目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發(fā)放。調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)，前幾個月調(diào)整的部分也將會進行補發(fā)。

　　無憂保提示：退休金上調(diào)的新消息告訴我們，2016年，我國企業(yè)人員退休金繼續(xù)上漲，而漲幅為2015年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%。對此，專家表示，此次退休金之所以上漲6.5%，與養(yǎng)老金現(xiàn)有水平、物價指數(shù)等因素有關，而且目前退休金調(diào)整方案正在審批，預計9底發(fā)放。