【摘要】目前，延遲退休年齡已經(jīng)成為必然趨勢。2016退休年齡最新規(guī)定指出，方案計(jì)劃將在2017年推出，2022年正式實(shí)施。對此，有專家表示，該政策的實(shí)行，將會讓年齡小于等于50歲女性工人、年齡小于等于60歲男性干部等三個(gè)群體受到影響。

　　如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會受到退休新政的影響：

　　1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

　　2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人)；

　　3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。


　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

　　具體到每個(gè)人會工作到何時(shí)退休？比如說，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

　　無憂保提示：2016退休年齡最新規(guī)定表示，如果政策在2022年實(shí)施，將會有三個(gè)群體受到影響，即年齡小于等于50歲女性工人、年齡小于等于55歲女性干部和男性工人、年齡小于等于60歲男性干部。也就是說，政策對70后和80后的影響最大，而90后只是趕上了新政。